Stillingstittel: Avdelingsleder (ref.nr. 3030955609)

Stillingsbeskrivelse:
Kirkelig Fellesråd i Trondheim med ca. 140 ansatte er tilknyttet aktiviteter i 20 menigheter, og ivaretar ansatte, vedlikehold og rehabilitering av 20 kirkebygg, fire kapeller og ett krematorium, samt økonomiske og administrative servicefunksjoner for alle menigheter. Fellesrådet har som overordnet mål sammen med menighetene å øke oppsluttingen om kirkelivet i Trondheim, og styrke Trondheim som kirkelig tyngdepunkt.Fellesrådet er organisert i 6 avdelinger ledet av avdelingsleder med personal, økonomi og resultatansvar.Avdelingsleder - Kirkelig fellesråd i Trondheim

AVDELINGSLEDER

Med ansvar for Byåsen og Heimdal soner (Ilen, Sverresborg, Byåsen, Kolstad, Heimdal, Tiller, Byneset og Leinstrand menigheter)

Avdelingsleder har med seg ca 40 medarbeidere i mange ulike stillinger og roller som sammen med prestetjenesten og frivillige står for aktiviteten i disse 8 menighetene.

Avdelingsleder rapporterer til kirkevergen, inngår i ledergruppen og forvalter et budsjett på vel 30 mill. kroner. Fellesrådet har nylig gjennomført en større strukturell endring i organisering av øk- adm- og byggtjenester, samt ledelsessystem i og for menighetene.

Ansvars og arbeidsoppgaver

Kirkelig fellesråd og menighetene i Trondheim er inne i flere krevende utviklingsprosesser for bedre og mer hensiktsmessig bruk av kompetanse og ressurser i en tid med mange kirkelige reformer. Avdelingsleder har ansvar for aktivt å bidra til gjennomføring av daglig drift i menighetene og utvikling, rekruttering og organisering av kompetanse hos medarbeiderne i sitt område. Dette fordrer tett kontakt med de ansatte, prestetjenesten og menighetsrådene.

Avdelingsleder samarbeider tett med prosten om organisering og gjennomføring av kirkelige handlinger og tiltak som vil angå prestetjenesten.

Hovedansvar og arbeidsoppgaver er å lede utviklingen i sonene i henhold til mål og planer samt ivareta administrative, økonomiske og personalmessige funksjoner i sonene, herunder:

• Overordnet ansvar for menighetenes og sonens daglige drift; kvalitet på kirkelige handlinger, resultatutvikling innen fellesrådets og menighetsrådenes ansvarsområder, budsjett- og økonomistyring innen tildelt ramme fra fellesrådet/kirkevergen.
• Personalansvar for alle tilsatte som lønnes over fellesrådets og menighetsrådenes budsjetter samt utvikling av kompetanse hos medarbeiderne.
• Ansvar for god informasjon og samhandling med prestetjenesten.
• Ansvar for å videreutvikle organisasjonen i samarbeid med kirkeverge, prost og menighetsrådene.
• Avgrensede oppgaver på vegne av kirkevergen på fellesrådsnivå som del av kirkevergens ledergruppe.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning.
• God økonomiforståelse.
• Relevant erfaring som leder.
• Kompetanse og erfaring med endrings- og utviklingsprosesser.
• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner.
• Kunnskap om kirkelig virksomhet og organisering.
• Fortrolig med data som arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Du kan arbeide selvstendig og samtidig være en dyktig lagspiller. Du er fleksibel, ryddig og har et bevisst forhold til hvordan du motiverer og inspirerer andre. Det kreves medlemskap i Den norske kirke.

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende avtaleverk, offentlig pensjonsordning, spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Spørsmål om stillingen kan stilles til Kirkeverge Kjell Inge Nordgård, tlf 905 41 832 eller Vespestad Hodejeger ved Lisa

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Kirkelig fellesråd i Trondheim

Arbeidsgiver adresse: 7013 TRONDHEIM

Job kort beskrivelse:
Professional services managers not elsewhere classified

Land: Norge

Region: Sør-Trøndelag

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år