Stillingstittel:
Avdelingsleder i Tiltak for enslige mindreårige flyktninger (Ref.nr: 2626)

Stillingsbeskrivelse:

Skedsmo kommune ligger mellom Oslo og Gardermoen og har 52.000 innbyggere. Korteste reisetid til Oslo er 10 min. med tog. Kommunen er i en utvikling, hvor forskning, utdanning og næringsutvikling er sentralt. Skedsmo er Norges messe- og kongresskommune.

Skedsmo kommunes viktigste oppgave er å levere tjenester og service til innbyggerne. De ansatte er den viktigste ressursen for å nå dette målet. Vår kultur og personalpolitikk er basert på å fremme personlig utvikling, ansvarsbevissthet og arbeidsglede hos den enkelte medarbeider.

100% fast

Avdeling for barn og familier er tverrfaglig sammensatt og består av Barneverntjenesten, Tilrettelagte tjenester for barn, Fysio-ergoterapitjeneste til barn, Barne- og ungdomsbasen, Asak avlastningssenter, Tiltak for enslige mindreårige flyktninger og Helsestasjon- og skolehelsetjenesten. Det satses målrettet på tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige sektorer og videreutvikling av egen organisasjon. Avdelingen har p.t. 166 årsverk, og tjenesten er rettet mot aldersgruppen 0 - 18 (24) år og deres familier. Avdelingen har som mål å skape gode tjenester for barn og unge og deres familier samt et spennende og trivelig arbeidsmiljø for de ansatte.Avdelingsleder er underlagt og rapporterer til avdelingssjef for barn og familier, og inngår i avdelingens lederteam.

Beskrivelse av arbeidssted

Tiltak for enslige mindreårige flyktninger er en tjeneste som i dag består av to bosentre med 5 plasser hver, og en ettervernsavdeling. Totalt 19 ungdommer og 21 stillingshjemler. I 2016 skal Skedsmo kommune ta imot 20 enslige mindreårige flyktninger og det vil bli etablert ytterligere to botiltak. I 2017 er bosettingstallet 57. Tjenesten står overfor store endringer og ny leder vil være sentral i utvidelsen og etableringen av ny struktur.

Arbeidsoppgaver

- Avdelingsleder er faglig, administrativt og økonomisk ansvarlig for tjenesten.- Avdelingsleder skal lede, utvikle og kvalitetssikre arbeidet i bosentrene og i ettervernavdelingen.

Krav til kompetanse

- Relevant høgskoleutdanning eller universitetsutdanning- Ledererfaring med flyktninger, eksempelvis fra mottakssystemet eller bosetting- Erfaring fra privat og/eller offentlig ledelse - Evne til organisasjonsutvikling- Endringskompetanse- Økonomistyring og rapportering- Kompetanse og relevant erfaring innen arbeid med barn og unge, gjerne med annen etnisk bakgrunn enn norsk og fra arbeid i bolig- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

- Videreutvikle avdelingen som et profesjonelt tjenestested med et klart bosettingsoppdrag- Evne til å jobbe strukturert og målrettet, men også kunne vise fleksibilitet når det er nødvendig- Utøve godt lederskap- Formulere og følge opp mål og forventninger- Sørge for at avdelingens ansatte dyktiggjøres i sitt oppdrag- Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team- God etisk praksis, både i arbeid med brukere og samarbeid med kollegaer- Faglig dyktighet- Motivasjon og evne til å ta beslutninger i pressede situasjoner og ta ansvar for egne vurderinger- Evne til å skape et godt samarbeid innen egen avdeling og i organisasjonen generelt- Kunne etterleve de forpliktelser og rettigheter lederskap innebærer- Fleksibilitet ift arbeidsoppgaver og interesse for å jobbe individ- og systemrettet

Vi tilbyr

- Muligheten til å bygge ut og videreutvikle et spennende tiltak- Et levende fagmiljø med trivelige arbeidskollegaer og fantastiske ungdommer- Lønn etter avtale- God pensjons- og forsikringsordning- Bedriftshelsetjeneste- Aktivt bedriftsidrettslag

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Skedsmo kommune

Arbeidsgiver adresse: 2000 LILLESTRØM

Job kort beskrivelse:
Business services and administration managers not elsewhere classified

Land: Norge

Region: Akershus

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år