id: MDEwNTE5MDMwMDAxMjYgMjYx

reference: 01051903000126

documentId: 01051903000126

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Virksomhetsleder - Virksomhet Pedagogisk-Psykologisk tjeneste

Stillingsbeskrivelse:

PPT-kontoret er lokalisert til Markveien 1, Borgenhaugen og har i dag 24 medarbeidere. Sarpsborg kommune har ca 6500 grunnskoleelever fordelt på 17 skolevirksomheter og Alternativ skolearena. Kommunen har 46 barnehager og St. Marie læringssenter.  
Rådgivning, forebygging og tidlig innsats vil stå sentralt i tjenestens oppgaver i tillegg til ivaretakelse av rollen som sakskyndig instans. Sarpsborg kommune har "Oppvekstplan" som er førende for skole- og barnehageutviklingen i kommunen.

Stilling / Arbeidsoppgaver

Leder for PPT skal forestå daglig ledelse av tjenesten i samsvar med opplæringslovens bestemmelser, i henhold til avtalte ressursrammer og i tråd med kommunens gjeldende styringsdokumenter.
Leder av tjenesten rapporterer direkte til direktør for oppvekst. Tjenesten må ha et særskilt fokus knyttet til effektivt sakkyndighetsarbeid og samtidig sikre utøvelsen av systemrettet arbeid overfor virksomhetene i kommunen.

Kvalifikasjonskrav

Sarpsborg kommune ønsker ledere som evner å etterleve kommunens arbeidsgiverpolitikk. Leder for PPT må ha god faglig forankring og være trygg i utøvelsen av lederrollen. Det er viktig at søker har erfaring fra arbeidsfeltet og har ledelseserfaring.

Krav til utdanning

Søker til stillingen må ha høyskole- eller universitetsutdanning. Det er ønskelig med utredningskompetanse innen PPT`s arbeidsområdet.

Personlig egenskaper

Leder av PPT må kunne tenke fremover og framstå som framtidsrettet og nytenkende. Du må framstå som åpen. Du må evne å se andre og kunne behandle andre mennesker med respekt og dermed også kunne utvise en viss grad av ydmykhet. Du er troverdig. Det betyr bl.a. at du har kunnskap om fagområdet og om de utfordringene som er knyttet til faget. Det er viktig med gode samarbeidsevner fordi PPT må ha samarbeid med skoler og barnehager for å legge til rette for at barn og unge i Sarpsborg skal lykkes. 
Sarpsborg kommune ønsker ledere som tør stille spørsmål og som evner å utfordre egne medarbeidere og ledere på en positiv og konstruktiv måte.

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. 
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Stillingen ønskes besatt så tidlig som mulig.

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem ved å klikke på annonselenken. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Sarpsborg kommune

source: NAV