id: MDEwNjE5MDIwMDAyNTMgMjYx

reference: 01061902000253

documentId: 01061902000253

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Virksomhetsleder/rektor ved Rødsmyra skole

Stillingsbeskrivelse:

I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % stilling som rektor ved Rødsmyra skole. Stillingen er ledig fra 1. mai 2019, eller etter nærmere avtale.

Rødsmyra skole ligger på Kråkerøy, ca. 3 km fra Fredrikstad sentrum. Skolen har gode uteområder og ligger nær marka, med turløyper og muligheter for varierte naturopplevelser.

Rødsmyra skole har skoleåret 2018/19 omlag 300 elever, 120 barn på SFO og 48 ansatte. Lederteamet består av rektor, undervisningsinspektør og daglig leder SFO. Etatsjef skole er rektors nærmeste overordnede.

Fredrikstadskolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst, - og
samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. Opplevelse
av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer, faglig og sosialt.

Vi som jobber i Fredrikstadskolen har som felles mål: En skole der elevene trives godt og lærer mye!

Rødsmyra skole vil i tiden fremover ha spesielt fokus på disse områdene:

• Inkluderende skolemiljø: Utviklingsarbeid med utgangspunkt i Utdanningsdirektoratets strategi for arbeid med et trygt og godt skolemiljø. Arbeidet gjennomføres i samarbeid med andre skoler i Fredrikstad og skoleetaten.
• Vurdering for læring, dybdelæring og fagfornyelsen. Skolen har arbeidet med Vurdering for læring siden høsten 2015. Satsningsområdet utvikles i nettverk med flere andre Fredrikstadskoler.
• Hjem - skolesamarbeid
• Nettverk sammen med skolene på Kråkerøy. Skolene i fellesskap utviklet en leseplan. Arbeidet videreføres med jevnlige ledermøter og med ressursnettverksmøter.

Mer informasjon om skolen finnes på www.fredrikstad.kommune.no.

Vi ønsker at du:

• Er en samlende og tydelig leder med samfunnsengasjement og visjoner for skolens utvikling og egenart.
• Er en lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med barn og voksne, samt utnytter mangfoldet i
  miljøet på en utviklende måte.
• Har pågangsmot, humør og løsningsorientert.
• Er opptatt av elevenes læring og er en pådriver for å utvikle skolen i henhold til skolens, kommunens og nasjonale mål.
• Er trygg og uredd i lederrollen, ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft.
• Har god systemforståelse, god kjennskap til skolens styringsdokumenter, samt HMS-arbeid.
• Liker å samarbeide og er en aktiv bidragsyter i skolemiljøet og i rektorkollegiet.

Vi krever at du har:

• Godkjent utdanning for tilsetting og undervisning i grunnskolen.
• Tilleggsutdanning innenfor administrasjon og ledelse, rektorskolen eller lignende.
• Undervisningserfaring fra grunnskole.
• Ledererfaring innenfor grunnskoleområdet
• God økonomisk forståelse og kjennskap til lov og avtaleverk.
• Erfaringer fra å lede skolebasert utviklingsarbeid

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen i en barneskole.

Vi kan tilby

• En spennende og utfordrende stilling i en kystby med et rikt kulturliv.
• Godt faglig lederfellesskap sammen med 30 andre rektorer.
• Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger.
• Godt støtteapparat på kommunalt nivå.
• Lederutviklingsprogram.

Lønnsopplysninger

Avlønning i stillingskode 9951, internkode 6240, rektor, lønnssats kr. 757.000 per år. Arbeidstakere tilsettes i
Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse.
Prøvetiden er 6 måneder.

Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til
forskrift.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no
under ledige stillinger/kunngjøringer. Spørsmål vedrørende innlogging/søknadsprosess rettes til Marit Elisabeth
Johansen, tlf. 69 30 61 67.

Dersom du er intern søker kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad
kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes
(offentlighetslovens § 25). Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og
hvilket kjønn de har.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: RØDSMYRA SKOLE

source: NAV