id: MDUwMjE5MDIwMDAwNTIgMjYx

reference: 05021902000052

documentId: 05021902000052

connectionPointId: 261

lastModificationDate: 1550257202435

Stillingstittel:
Virksomhetsleder 100 % fast st. Sørbyen oms.senter hjemmetjenesten

Stillingsbeskrivelse:
Beskrivelse av arbeidsstedet

Sørbyen omsorgssenter ligger ca 3 km fra sentrum med flott utsikt ut over Mjøsa. Omsorgssenteret består av kontorene til hjemmetjenesten ,et dagsenter åpent 5 dager i uka, 16 selvstendige boenheter i 2 etg med heldøgns bemannede tjenester.
Senteret inneholder 1 sykehjemsavdeling med fast bemanning og leder.
Kontorer for tilrettelagte tjenester/miljøtjenesten.
Bjørkelia bokollektiv ligger på nedsiden av omsorgssenteret. Alle disse avdelingene er indirekte eller direkte samarbeidspartnere til hjemmetjenesten. Senteret har kantine for brukere og ansatte.
Avdelingen har 26,44 årsverk ca 55 fast og vikarer som i dag betjener ca 300 brukere av tjenesten i Sørbyen. Disse er fordelt på helsehjelp, praktisk bistand og dagsentertilbud
Avdelingen er organisert med; kreftkontakt, demenslag, og hjemmerehabilitering samt ernæringskontakt.
Det er opprettet primærkontakt til alle brukerne.
I tillegg har avd. ansvar for å besvare trygghetsalarm opprop fra ca 155 personer.

Sørbyen hjemmetjeneste er 1 av i alt 10 avdelinger, inkl 3 bokollektiv for brukere med demens.. Lederne i hjemmetjenesten har jevnlige ledersamlinger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver
Virksomhetsleder skal ivareta den overordnede ledelsen av avdelingen, slik at tjenestene gis i henhold til gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer, brukerens vedtak og tjenesteområdets styrende dokumenter.
Virksomhetsleder har ut fra overordnede føringer ansvar for personalledelse, ressurs- og økonomistyring innenfor vedtatte rammer, samt ivareta det til enhver tid gjeldende kompetansebehov for tjenesteyting i avd.

Virksomhetsleder:

Har et helhetlig fag- og lederansvar for sin avdeling og handler i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper.
Har personal- og arbeidsgiveransvar for avdelingen, og skal utføre dette i overensstemmelse med vedtatte mål og retningslinjer.
Er ansvarlig for en effektiv organisasjon i et godt arbeidsmiljø og aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl. samarbeid med plasstillitsvalgte.
Har økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt, og i henhold til gjeldende økonomireglement.
Er ansvarlig for utarbeidelse og oppfølgning av avdelingens lønnsbudsjett.
Skal sørge for at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten er i tråd med samfunnsutviklingen.
Skal sørge for kvalitetssikring med fokus på helhetlige tjenester og koordinering og samarbeid til beste for tjenesteytere og
tjenestemottakere.
Er ansvarlig for å tilrettelegge samarbeidsfora der brukere og brukerrepresentanter er inkludert.
Dokumenterer i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
Er pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon.
Er ansvarlig for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov.
Er ansvarlig for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet.
Er pådriver for et inkluderende godt arbeidsmiljø.
Vi jobber med nytenkning med bla. fokus på pasientsikkerhet og velferdsteknologi. Dette skal være forankret hos leder.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier. Det er ønskelig med formell lederutdanning og ledererfaring.
Generell kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig. ( Acos WebSak,Gerica, GAT, VISMA, elektronisk kjørebok, etc). Evt. andre tilsvarende systemer.
Kunnskaper i turnus/arbeidsplan arbeid.
Erfaring med IA arbeid
Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid vektlegges.
Personlig egnethet og evne til nytenkning og fleksibilitet vil bli tillagt stor vekt.
Vi søker en positiv og inspirerende person som har gode leder egenskaper, samt evne til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre ut fra kommunenes verdier:

Kompetanse, Engasjement og Respekt

Vi kan tilby

Som virksomhetsleder deltar du i et større ledernettverk innad i tjenesteområdet samt i et lederteam lokalt på omsorgssenteret.
En selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke avdelingens og tjenesteområdets videre utvikling.
Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning i prøvetiden.
Opplæringsprogram fra HR
Relevante kurs og opplæring i data på våre fagsystemer
Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
Lønn etter avtale
IA bedrift
Gode pensjonsordninger

Kontaktpersoner

Nærmere informasjon om stillingen ved Einar Malmedal, tjenesteleder, tlf. 918 52 928.

Unntatt offentlighet må begrunnes!

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: GJØVIK KOMMUNE HJEMMESYKEPLEIE SØRB

source: NAV