id: MDMxMzE5MDEwMDAzMTAgMjYx

reference: 03131901000310

documentId: 03131901000310

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vil du være med og gjennomføre pilotprosjekt om kompetanseheving i kjønn- og seksualitetsmangfold?

Stillingsbeskrivelse:
I 2019 har vi fått midler for å utvikle og evaluere en ny modell for kompetanseheving, der vi skal jobbe prosessorientert med kompetanseheving i normer, kjønn og seksualitet. Modellen er inspirert av andre modeller i ulike kommuner og fylkeskommuner i Sverige, og bygger på at kompetanseheving av virksomheten pågår over en periode på 6 måneder, der alle ansatte deltar. Målet er å sikre at alle deler av virksomheten har god og varig kompetanse. Målgruppen som skal delta i piloten er enda ikke avklart, men vil befinne seg innenfor helsesektoren i Oslo kommune. Vi søker en prosjektleder til å gjennomføre prosjektet fra utarbeiding av utdanningsopplegg til ferdig modell. Prosjektet vil pågå i 2019. Stillingens arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:-Bidra til å utarbeide et prosessorientert utdanningsopplegg om normer, kjønn og seksualitetsmangfold i dialog med referansegruppe for prosjektet-Ansvarlig for å prøve ut utdanningsopplegget på en avgrenset virksomhet innenfor helsesektoren -Evaluere utdanningsopplegget via spørreskjema og eventuelt intervjuer med deltakere-Rapportere om prosjektet til referansegruppe underveis, og skrive sluttrapport om prosessen-Revidere og ferdigstille utdanningsopplegget med bakgrunn i evalueringen-Administrative oppgaverDu vil være ansvarlig for å gjennomføre prosjektet i tett dialog med en prosjektkoordinator og referansegruppe.Kvalifikasjoner:-Erfaring fra prosjektarbeid, gjerne lignende prosjekter-Erfaring fra og/eller kunnskap om kompetansehevingsarbeid - fortrinnsvis på likestillings/mangfoldsfeltet, er ønskelig -Høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad, fra samfunnsvitenskapelig fag, pedagogikk, kjønnsstudier og/eller helsefag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningsnivå. -Erfaring med bruk av spørreskjema og kvalitativ evaluering er en fordel. -Kunnskap om kjønn, seksualitet, normer og interseksjonelle perspektiver (fra studier og/eller annen erfaring) -Kjennskap til kommunal helsesektor er en fordel-God muntlig og skriftlig formidlingsevne-Personlig egnethet vektleggesHos oss får du:-Jobbe i et mangfoldig, engasjert og kunnskapsrikt arbeidsmiljø-Kontorer i Oslo sentrum, som deles av FRI og Skeiv ungdom-Fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering-Lunsj inkludert i ordinær arbeidstid-Lønn etter avtaleVarighet: Prosjektet gjennomføres i 2019, med sluttdato 31.12.2019. Stillingen tiltredes så snart som mulig, men senest 1. Mars 2019. Stillingsandel: 100%Søknadsfrist: Søknad med CV sendes til skeivkunnskap (at) frioa.no innen 29.01.19Spørsmål kan rettes til faglig leder i Skeiv kunnskap, Janne Bromseth, mobil: 94094690 skeivkunnskap (at) frioa.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2632

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: FRI Oslo og Akershus

source: NAV