id: MDMzNDE5MDcwMDAxMDYgMjYx

reference: 03341907000106

documentId: 03341907000106

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
VID vitenskapelige høgskole søker engasjert og ambisiøs HR-sjef

Stillingsbeskrivelse:

VID har vært gjennom flere fusjoner siden etableringen i 2016 og har ambisiøse mål for de neste årene. HR-sjefens bidrag vil være kritisk for å lykkes. Vi ønsker oss en engasjert HR-sjef med solid HR-faglig bakgrunn og relevant utdanning, fortrinnsvis på master-nivå.

HR-sjefen har ansvar for effektivisering av prosesser og rutiner som gir økt kvalitet og bør ha god erfaring med kontinuerlig forbedring. HR-sjefen skal være flink til å lede og motivere sine medarbeidere og trives med å arbeide sammen med andre. Den vi ønsker å tilsette tenker gjerne nytt om å forbedre og utvikle HR, og er vant til å gjennomføre endrings- og digitaliseringsprosesser.

Som person ser vi etter en leder med stor gjennomføringsevne, som er handlekraftig og selvgående. HR-sjefen skal være en relasjonsbygger med gode kommunikative egenskaper.

HR-seksjon har ansvar for hele bredden i HR-arbeidet i virksomheten og oppgavene vil være av både operasjonell og strategisk art.

Stillingen rapporterer til direktør for administrativ støtte[og inngår i ledergruppen for fellesressursene. Arbeidssted er for tiden Oslo, men noe reising til VIDs andre arbeidssteder må påregnes.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Utvikle og implementere gode HR-relaterte prosesser og rutiner, herunder rekrutteringsstrategier og kompetanse- og kvalifiseringsplaner
• Videreutvikle digitalisering av HR-området
• Sikre kompetanseutvikling hos lederne/internt i enheten og sikre faglig og administrativ ledelseskompetanse
• Være hovedkontakt for å sikre medvirkning og samhandling med tillitsvalgte og arbeidstakerorganisasjonene og ha overordnet ansvar for gjennomføring av lønnsforhandlinger
• Profesjonalisering og sikring av kvalitet i forvaltningsarbeidet
• Personalfaglig rådgivning for høgskolens ledelse
• HMS, helsefremmende arbeidsmiljø og medarbeiderskap
• Ansvar for at virksomheten opptrer ihht. lov- og avtaleverk

Den som tilsettes har

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Erfaring fra Universitets- og høgskolesektoren er ønskelig, men ikke et krav
• Operativ og strategisk ledererfaring, med god innsikt i alle HR prosesser og en forståelse for beste praksis og hva som er fremtiden innen HR
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser som støtter utviklingen av virksomheten
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og med kollektiv avtaleverk
• Solid personaladministrativ kompetanse og gode ferdigheter innenfor utredning, saksbehandling, utvikling av retningslinjer og rutiner

Personlige egenskaper

• Resultatorientert, gjennomføringssterk og involverende leder
• Kunne håndtere komplekse utfordringer og høyt arbeidstempo
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper
• Stor gjennomføringsevne, drivkraft og arbeidskapasitet
• Kan vise til dokumenterte resultater fra tidligere arbeidsplasser
• Utviklingsorientert

Den som tilsettes kan identifisere seg med og aktivt fremme høgskolens visjon og verdier, må kunne arbeide lojalt i samsvar med formål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende stilling som du selv kan bidra til å forme. Du vil lede kunnskapsrike medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.

• medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene
• stillingen er plassert i stillingskode 1211 seksjonssjef

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Har du spørsmål om stillingen så er du velkommen til å ta kontakt med Ingvild Høgh eller Jeanette Mohn i HR-huset og Ståle Søbye, Direktør Administrativ støtte VID, på telefon 41 77 45 75. Vi ser frem til å motta din søknad, og ber deg legge ved vitnemål og attester. Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

HR-huset AS er en ledende aktør innen forvaltning og utvikling av organisasjoners menneskelige ressurser. Vi bistår i ulike HR relaterte prosjekter og prosesser og tilbyr tjenester innen HR for Hire og HR-rekruttering, omstilling og karriereutvikling, leder- og medarbeiderutvikling..

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: VID VITENSKAPELIGE HØGSKOLE AS

source: NAV