id: MDEwNjE4MTEwMDAyNTIgMjYx

reference: 01061811000252

documentId: 01061811000252

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vi søker virksomhetsleder for virksomhet bomestring

Stillingsbeskrivelse:

Friskliv og mestring etableres som en egen etat i Seksjon helse og velferd fra 01.01.2019. Etaten vil bestå av fire virksomheter: virksomhet friskliv, virksomhet mestring, habilitering og rehabilitering, virksomhet livsmestring og virksomhet bomestring. Fredrikstad kommune lyser derfor ut fire nye og spennende stillinger som virksomhetsledere i etaten.Vil du bli vår nye leder for virksomhet bomestring?

I virksomhet bomestring organiseres alle kommunens boliger for mennesker med alvorlig rus- og/eller psykisk helseproblematikk. Tjenestene i boligene har fokus på å gi hjelp og støtte til å mestre sykdom, oppnå økt hverdagsmestring og bomestring. Det er i dag 11 boliger/bofellesskap som vil bli tillagt virksomhet bomestring, og pr. i dag er det totalt ca. 120 årsverk i boligene i turnusdrift. Medarbeiderne har en særlig kompetanse på psykisk helse, rus og somatisk helse.

Virksomheten vil bli inndelt i flere avdelinger, med avdelingsledere som har daglig drifts- og personalansvar. Som virksomhetsleder for bomestring vil du rapportere til etatssjef, og inngå i etatssjefens ledergruppe.

Vi kan tilby

• en utfordrende og spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv
• arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde
• godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre opp
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram, LUP
• lønn etter avtale

Hovedansvarsområder

Den vi søker skal være en tydelig og synlig leder for sine ansatte, med ansvar for å utvikle dyktige ledere og medarbeidere. Som virksomhetsleder har du et overordnet ansvar for faglig kvalitet, ressursstyring og tjenesteyting i virksomheten. Du har budsjettansvar og er ansvarlig for at virksomheten drives innenfor den økonomiske rammen.

Sammen med etatens lederteam skal du:

• bygge og videreutvikle etat friskliv og mestring for å møte dagens og framtidens behov
• etablere nødvendige arenaer for godt samspill og tverrfaglig samarbeid
• bidra til at kommunens, seksjonens og etatens visjoner, mål og planer blir realisert

Kvalifikasjonskrav

I denne stillingen krever vi at du har:

• minimum 3-årig helsefaglig bachelor
• relevant videreutdanning innenfor området psykisk helse og/eller rus
• relevant lederutdanning og ledererfaring
• erfaring fra kommunehelsetjenesten og og/ eller spesialisthelsetjenesten
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Vi ønsker deg som:

• har interesse for og engasjement i seksjonens fagområder og samfunnsoppdrag
• har gode lederegenskaper og evne til å motivere og engasjere, samtidig som du er målbevisst og tydelig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• er analytisk og systematisk, med evne til strategisk tenking og helhetlige, skjønnsmessige vurderinger
• har god gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar
• liker å dele kunnskap, inkludere og bidra til gode prosesser
• er fleksibel og trives med å jobbe parallelt med flere ulike oppgaver
• er kvalitetsbevisst i ditt arbeid, og som jobber ryddig og strukturert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Generelt

Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er på 6 måneder.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under stillingsannonser/kunngjøringer. Dersom du er intern søker, kan du gå inn på Frekit, Enterprise Personalia, velge fanen Hjem og trykk på Ledige stillinger. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Gøril Egset, tlf. 69 30 61 11 eller goregs (at) fredrikstad.kommune.no.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Se annonse

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Fredrikstad kommune

source: NAV