id: MDMxMzE5MDEwMDA5NTMgMjYx

reference: 03131901000953

documentId: 03131901000953

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vi søker en erfaren samarbeidsorientert leder som evner å sørge for at HR-prosessene bidrar til økt verdiskapning i Landbruksdirektoratet

Stillingsbeskrivelse:
Stillingens arbeidsområder og oppgaver

Stillingen vil være sentral i realisering av Landbruksdirektoratets nye strategi som er under utvikling. Dette gjelder særlig menneskelig ressursforvaltning, videreutvikling av organisasjonen, digitalisering av HR-prosessene samt videreutvikling av arbeidsgiverrollen. Din arbeidshverdag vil være preget av samarbeid på tvers av fagområder og avdelinger i et spennende nettverk med andre virksomheter. Du vil bli en del av lederkollegiet i Avdeling digitalisering og organisasjon, noe som gir HR-området en unik posisjon i virksomhetens strategier og mål, samt i den helhetlige styringen. Vi søker deg som evner å kombinere langsiktig og helhetlig fokus med operativt arbeid.

Stillingen rapporterer til direktør for Avdeling digitalisering og organisasjon og inngår i hans ledergruppe. Du motiverer og inspirerer dine medarbeidere og bidrar positivt i ledergruppen. Du skal vedlikeholde og videreutvikle samarbeidet med lederne og de tillitsvalgte i direktoratet. Sammen med avdelingens ledergruppe skal du bidra i videreutviklingen av avdelingens oppdrag og mål. Du har personalansvar for seksjonens tre medarbeidere og økonomi- og budsjettansvar for seksjonens områder. Som HR-leder skal du:

• lede HR-seksjonen administrativt og faglig sørge for at direktoratets personalforvaltning gjennomføres i tråd med arbeidslivets betingelser.
• ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode og effektive HR-tjenester.
• være en tilrettelegger og pådriver for kompetanseutviklingen, herunder medarbeider- og lederutvikling i direktoratet.   
• være ledelsens rådgiver innenfor organisasjonsutvikling herunder legge til rette for utvikling av organisasjonskulturen og implementering av verdiene.

Kontaktperson for stillingen

Direktør Bjørn Georg Hagen, telefon 920 55 874

Kvalifikasjonskrav

• Du har høyere relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kombinert med utdanning på bachelornivå kan kompensere for krav om mastergrad.
• Du har bred erfaring fra HR-området.
• Du har solid relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor.
• Du har meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevner.
• Du har god kunnskap om det statlige tariffområdet og lov- og avtaleverk.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra strategiarbeid i offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg og tydelig leder og har en motiverende lederstil.
• Du er analytisk og har evne til å tenke strategisk, er utviklingsorientert og har stor gjennomføringskraft.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape engasjement.
• Du har god organisasjons - og helhetsforståelse, kombinert med god prosessforståelse.
• Du har sterk integritet og god rolleforståelse.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med mulighet til å forme rollen og videreutvikle fagområdet.
• Fast stilling som seksjonssjef i lønnsspenn fra kr. 695 500 (ltr. 75) til kr. 871 300 (ltr. 83), avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid).
• Sentral beliggenhet i Oslo.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse som blant annet gir muligheter for boliglån.

Generelle opplysninger

Attester/vitnemål registreres i portalen eller ettersendes pr. post innen søknadsfristen. Innsendte dokumenter vil ikke bli returnert. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

For Landbruksdirektoratet er det et personalpolitisk mål å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og hull i CV. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Landbruksdirektoratet er også en IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på epost: kundeservice (at) jobbnorge.no eller ring på telefon: 75 54 22 27.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1349

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Landbruksdirektoratet

source: NAV