id: NTcwMTE5MDEwMDA2NjcgMjYx

reference: 57011901000667

documentId: 57011901000667

connectionPointId: 261

lastModificationDate: 1548270000425

Stillingstittel:
Vi skal gjenoppfinne revisjon - vil du være med? Vi søker deg som vil litt mer!

Stillingsbeskrivelse:

Selskaper som endrer verden, er de med mennesker som vil det mest. Mennesker som viser nysgjerrighet, og som vil - og gjør det lille ekstra. I PwC heier vi på oppstartsbedriftene som drømmer om å endre verden. Og ikke minst heier vi på de store organisasjonene som våger å tenke nytt.

For skal vi få til store endringer, må vi tørre å ta modige valg.

Det er ingen tvil om at revisjonsbransjen er i endring. Men håndtert riktig, og under filosofien om at angrep er det beste forsvar, mener vi at endringene kan skape store muligheter for oss. Vi tenker da på bl.a. utviklingen innen kunstig intelligens (AI) og roboter. De siste to årene har vi i PwC satt i verk en rekke tiltak som skal sørge for at vi fortsetter å være først ute med det siste i vår bransje. På revisjonssiden har vi blant annet utviklet en teknologi i samarbeid med H2O, et ledende selskap i Silicon-Valley på kunstig intelligens.

Ny revisjons-teknologi forutser fremtiden for bedrifter

GL.ai- teknologien analyserer tallene mye raskere enn en revisor. Og den gjør ikke feil. Teknologien utnytter PwC's globale kunnskap, erfaringer og tar i bruk algoritmer som er utviklet og trent til å replikere beslutningsprosesser. Den undersøker hver transaksjon ned til hver minste detalj og kan finne avvik som ikke mennesker er i stand til. Med dette bidrar vi til å gi våre kunder en helt unik innsikt. Og her i PwC har vi et AI-team, som jobber tett sammen med revisjonsavdelingen.

Revisorer blir analytikere

Teknologien frigjør tid for revisorene som i stedet kan gi en dypere analyse av tallene. Analysen vil si mer om hvordan bedriften har gjort det og hvordan utviklingen blir fremover. GL.ai-teknologien resulterte også i den prestisjetunge prisen <<Årets revisjons-innovasjon>> i regi av magasinet International Accounting Bulletin.

Revisor som tillitsleverandør vil fremdeles spille en viktig rolle

De siste årene har kunstig intelligens vært et hett tema i mediene, der også mange har fryktet at AI vil stjele jobbene våre. Våre prognoser tyder på at kunstig intelligens faktisk vil skape flere jobber enn de som blir borte. Samme estimat finner vi også hos våre konkurrenter. Revisor som tillitsleverandør bør kunne spille en viktig rolle i en verden i endring. Hos oss vil ikke digitalisering og automatisering handle om å ansatte færre, det vil handle om å gjøre nye ting og ting på nye måter. For det er fremdeles slik at mennesker har et enestående fortrinn på noen områder

PwC er overbevist om at det vil bli enda viktigere med spisskompetanse på områder der mennesker fremdeles har et enestående fortrinn, eksempelvis i tolkning og kvalitetssjekk av data. I tillegg tror vi at vi i større grad vil jobbe tverrfaglig, og sammen med teknologi.

Vi trenger dyktige medarbeidere som er sultne på å skape endring og jobbe med nye oppgaver. Fremtidens revisor vil trolig være en dyktig teknologibruker med sterke relasjonsegenskaper og analytiske evner. Vi har fortsatt behov for revisoren som fagekspert, men revisoren vil jobbe stadig mer tverrfaglig med eksperter innen data science, IT-systemer, bransje og prosesser. Vi trenger alle disse kompetanseområdene for å lykkes i PwC og revisjonsvirksomheten.

Ansvarsområder:

• Revisjon og rådgivning av noen av regionens mest spennende selskaper

• Ledelse og utvikling av medarbeidere

• Operasjonalisering og implementering av strategiske og taktiske beslutninger i organisasjonen

• Bidragsyter for utvikling av våre produkter og tjenesteleveranser

• Markedsarbeid og utarbeidelse av tilbud til potensielle kunder

Foretrukne ferdigheter/kvalifikasjoner:

• Forretningsforståelse, med evne til å se muligheter og ønske om å realisere disse

• Sterkt markedsfokus

• Serviceorientert med gode relasjonsegenskaper og samarbeidsevner

• Høy faglig kompetanse

• Interesse for teknologi, samt analytiske egenskaper

• Høy grad av integritet og engasjement

• Minimum 5 års arbeidserfaring

Minste antall års erfaring kreves: 5

Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter (inkl. utveksling) og andre relevante vedlegg i PDF. Oppstart etter avtale.

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til Rune Kenneth S. Lædre, tlf: +47 95 26 13 76 , e-post: rune.kenneth.s.laedre (at) pwc.com

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2411

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: PricewaterhouseCoopers AS

source: NAV