Stillingstittel: Vernepleier (Ref.nr: 1508/2016-AKS)

Stillingsbeskrivelse:

Bodø kommune har over 3800 ansatte fordelt på Oppvekst- og kulturavdelingen, Helse- og omsorgsavdelingen, Teknisk avdeling og Sentraladministrasjonen. Vi tilbyr utfordrende arbeidsoppgaver, et godt arbeidsmiljø og mulighet for kompetanseutvikling. Som ansatt hos oss får du dessuten svært gode pensjons-, permisjons- og forsikringsordninger, samt treningsavtale med Stamina, Balansen og SkyFitness.

.

Miljøtjenesten - vernepleier

Beskrivelse

Miljøtjenesten, Kongensgt 14. har ledig fast stilling som vernepleier i 86,68%.

Miljøtjenesten er en nyopprettet virksomhet i Bodø Kommune. Miljøtjenestens målgruppe er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning mm.

" Kongens gt 14: er et bokollektiv med til sammen 28 boenheter. Stillingen er i turnus med dag og aften, samt hver 3 helg. Annen turnusordning, eksempel langturnus, vil bli vurdert, så søker må være innstilt på dette. " Stadion avlastning: er et avlastningstilbud til familier med funksjonshemmede barn/unge, hvor det er fire plasser som rulleres på." Lllebølgen: er et bokollektiv med til sammen 6 boenheter.

Kvalifikasjoner

- Vi søker etter vernepleier, gjerne med relevant videreutdanning samt erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming. - Det er en fordel at søker har kjennskap/kunnskap om Helse og omsorgslovens kap. 9.- Vi søker deg som kan jobbe både selvstendig og i team, som har kunnskap om utviklingshemmede/ funksjonshemmede og kan være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Av hensyn til forhold hos tjenestemottakere og arbeidemiljømessige forhold, oppfordres menn til å søke.

Vi tilbyr

Utfordrende arbeidsoppgaver i en tjeneste som er i utvikling. Vi har fokus på samarbeid med engasjerte og positive medarbeidere. Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Enheten har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med høy faglig og etisk kompetanse, godt arbeidsmiljø og stabile medarbeidere.

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale / avtale.

Før tiltredelse og der dette er påkrevd, må politiattest av ny dato forevises, jf. Lov om endringer i helsepersonelloven, Hels og omsorgsloven og i enkelte andre lover § 20 a. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere

Stillingtype: fast stillingKontakter:Edna Alise Rønning, Avdelingsleder, edna.ronning (at) bodo.kommune.no, Mobil: 468 07 401, Arbeid: For fullstendig utlysningstekst og elektronisk søknadsskj

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Bodø kommune

Arbeidsgiver adresse: 8012 BODØ

Land: Norge

Region: Nordland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år