id: MDUyODE5MDYwMDAwMTAgMjYx

reference: 05281906000010

documentId: 05281906000010

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Vernepleier - 100% fast stilling. Fossen Barneavlastningsbolig

Stillingsbeskrivelse:
Arbeidssted

Avlastningsenheten ligger på Skreia. Bygget stod ferdig september 2014. Avlastningsenheten er på over 600 kvadratmeter og har blant annet en stor inngjerdet hage med diverse lekeapparater hvor barna kan utfolde seg.
Avlastning ytes til foreldre/foresatte/familier som har et særlig tyngende omsorgsarbeid utover det normale i forhold til den alderen barnet har. Hensikten er at foreldrene ikke skal bli utmattet av det omfattende omsorgsarbeidet. Avlastning skal bidra til at foreldrene får nødvendig og regelmessig fritid og ferie, det skal være et middel for å gi overskudd til samhandling med den som trenger omsorg, gi trygghet og kontinuitet og gi mer overskudd til å ivareta eventuelle søsken.

Fakta om stillingen

Vi er i behov for en engasjert og godt kvalifisert vernepleier som har evne til å prege hverdagen, og som er i stand til å være en pådriver i forhold til fagutvikling i avdelingen og tjenesten for øvrig.
Dette er en 100% stilling som vernepleier med arbeid i avlastningsbolig for barn og unge. Vi ønsker en person som blant annet kan ha det helsefaglige ansvaret for brukerne i samarbeid med kollegaer, avdelingsleder, fagkonsulet og andre instanser.
Konkrete arbeidsoppgaver og ansvarsoppgaver:

• Primærkontakt for brukere
• Delta i ansvarsgruppemøter, samarbeidsmøter og liknende som er brukerrettet.
• Anvar for at mål- og tiltaksplaner blir utarbeidet og at dette utføres i samarbeid med primærkontakt/helsefagarbeider og andre.
• Delta i funksjonskartlegginger, journalføring og Iplosregistrering
• Rådgiving og veiledning av personalet i enheten i forhold til helsefaglige spørsmål
• Planlegge, gjennomføre og evaluere faglige tiltak. Herunder delta i utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt ifht helse- og omsorgstjenesteloven kap.9.
• Utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak,faglig kompetanse og etiske retningslinjer.
• Ha ansvar for at mål- og tiltaksbeskrivelser er oppdatert når vedtak om tjenester skal evalueres.
• Ha medansvar for legemiddelhåndtering, herunder bestilling og utdeling av medisiner til brukere på egen avdeling. Kan tildeles ansvar for orden og rutiner på medisinrom.
• Oppfølging av medikamentell behandling og herunder observasjon av virkning og bivirkning i samarbeid med lege.
• Ha lojalitet til bestemmelser gitt fra arbeidsgiver.
• Medansvar for kontakt /samarbeid med pårørende og andre instanser
• Medansvar for å motivere ansatte til å bidra til fagutvikling og godt arbeidsmiljø
• Kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver fra avdelingsleder eller assisterende avdelingsleder ut i fra kvalifikasjoner og behov.
• At driften utvikles etter gjeldende kvalitetskrav, lovverket, internkontrollsystemer,avdelingens målsetting.

Arbeidstid: Stillingen lyses ut under forutsetning om godkjenning av turnus(dag/kveld) med langvakter hver 4. helg.

Krav til søker

• Formell utdanning: Autorisert vernepleier som har helhetlig fokus på brukere og pårørende. Annen 3 årig helse og sosialfaglig KAN bli vurdert som aktuelle for stillingen. Du må kunne jobbe selvstendig, være engasjert, lojal og ha god faglig kompetanse.
• Tidligere praksis: Ønskelig med erfaring fra tilsvarende stilling og ansvarsområde.
• God kunnskap om lovverket som regulerer Helse og Omsorgstjenester i kommunen.
• Erfaring i bruk av relevante IKT baserte fagsystemer som Gat,Profil og elektroniske meldinger.
  Personlige egenskaper: Vi søker en person som har helhetlig fokus på beboerne og pårørende.
  Er engasjert og trives i et aktivt miljø.
  Arbeide selvstendig, er fleksibel og omstillingsdyktig
  Løsningsorientert og tenker nytt
  Tar ansvar,er tydelig og strukturert.
  Deltar i tverrfaglig samarbeid og ser helhet.
  Ha gode kommunikasjons og samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
  Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  Opptatt av kvalitetsarbeid.

Ønskelig med:

Søker må ha førerkort og disponere egen Bil. Politiattest kreves.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Vi kan tilby

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Søknad sendes

Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no. Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares. Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26. Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.

Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ØSTRE TOTEN KOMMUNE

source: NAV