Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

NAV Heimdal har ledig en fast 100 % stilling som veileder i Oppfølgingsavdelingen/"Tett På". Målgruppa er unge brukere mellom 18 og 30 år. NAV Heimdal er et av fire NAV-kontor i Trondheim og har ca. 75 årsverk med statlig og kommunalt ansatte. NAV sitt overordnende mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. For å nå dette målet skal vi bygge en sterk og mangfoldig organisasjon, finne bedre måter å jobbe på og utvikle nye tjenester for brukerne. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med svært viktige samfunnsoppdrag. NAV-kontorene drives i et partnerskap mellom stat og kommune.

• Kartlegge og avklare brukernes ressurser
• Gi tett oppfølging til brukerne
• Nært samarbeid med arbeidsgivere
• Samarbeide internt på kontoret og med NAV sine samarbeidspartnere som f.eks arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere, skoler, helsepersonell, kommunale tjenester m.fl
• Følge opp interne rutiner og krav i forhold til IKT

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse/sosialfag, samfunnsvitenskapelige fag eller annen relevant utdanning fra høyskole/universitet
• God evne til å få kontakt med brukere i en vanskelig livssituasjon og evne til å stå i tette relasjoner over tid
• Det er ønskelig med søkere som har erfaring fra veiledning/motivasjonsarbeid og individuell oppfølging av brukere innenfor de aktuelle fagområdene
• Da målgruppen er unge arbeidssøkere og god kommunikasjon og kulturforståelse er avgjørende for et godt resultat, kan det være en fordel at veilederen er omtrent i samme aldersgruppe
• Kjennskap til NAV og NAV sin virksomhet
• Erfaring fra samarbeid med næringslivet
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God kjennskap til arbeidsmarkedet
• Generelt gode datakunnskaper og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer.

• Medisin / Helse / Sosialfag

• Høyskole / Universitet

• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, nøyaktig og effektiv
• God til å markedsføre våre brukere til arbeidsgivere
• Evne til å arbeide i team
• Fleksibel og løsningsdyktig
• Godt humør, gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne

• Spennende og meningsfylte oppgav
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7072 HEIMDAL
  
  Job kort beskrivelse: Policy administration professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER