Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

NAV's overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. For å nå dette målet skal vi bygge en sterk og mangfoldig organisasjon, finne bedre måter å jobbe på og utvikle nye tjenester for brukerne. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med svært viktig samfunnsoppdrag. NAV-kontorene drives i et partnerskap mellom stat og kommune. NAV Østbyen er et av fire NAV-kontor i Trondheim og har ca. 85 årsverk med statlige og kommunalt ansatte. En statlig og en kommunal stilling er knyttet opp mot Trondheim fengsel. Vi har ledig et vikariat for perioden 03.10.2016 - 30.09.2017, med mulighet for forlengelse, evt fast tilsetting.

• Arbeide i team, med innsatte ved Trondheim fengsel.
• Helhetlig oppfølging og veiledning av brukere som trenger bistand for å komme i arbeid og aktivitet
• Kartlegge og avklare brukernes ressurser samt motivere for arbeid og aktivitet
• Samarbeide med kriminalomsorgen og med Navs samarbeidspartnere som f.eks arbeidsgivere, arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere, helsepersonell, kommunale tjenester m.fl til beste for bruker
• Vurdere brukers oppfølgingsbehov og aktuelle tiltak samt fatte vedtak etter gjeldende lovverk
• Gjennomføre arbeidsevnevurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med bruker
• Arbeidsoppgavene kan endres, og andre arbeidsoppgaver innenfor NAV-kontoret sitt ansvarsområde kan bli lagt til stillingen

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse-/sosial-/samfunnsfag, gjerne med videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus - eller annen relevant utdanning fra høyskole/universitet.
• God evne til å få kontakt med brukere i en vanskelig livssituasjon og evne til å stå i tette relasjoner over tid
• Spesielt gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister
• Generelt gode datakunnskaper, og evne til raskt å sette seg inn i nye datasystemer
• Det må ikke være noe å utsette på vandelen til de som skal utføre arbeidet sitt i Trondheim fengsel, og ved å søke på stillingen aksepterer kandidater at Trondheim fengsel kan kontrollere søkeres vandel i samarbeid med politiet.

• Medisin / Helse / Sosialfag

• Høyskole / Universitet

• Personlig egnethet, der vi legger spesiell
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: NAV Østbyen
  
  Arbeidsgiver adresse: 7042 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Policy administration professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER