id: MTAxNDE5MDcwMDAwMDQgMjYx

reference: 10141907000004

documentId: 10141907000004

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Varig tilrettelagt arbeid i Vennesla kommune

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: - Stillingsident: 4100053563 Presentasjon av stillingen:

Vennesla kommune skal være en inkluderende kommune å bo og jobbe i. I dette ligger også å være med å ta et samfunnsansvar slik at mennesker som står utenfor arbeidslivet får hjelp til å få brukt sine evner og muligheter i arbeidslivet.

Inkluderingsdugnaden ble lansert i Jeløya-plattformen og er et felles nasjonalt samfunnsoppdrag for å få flere i jobb. Et av målene med inkluderingsdugnaden er å legge til rette for at grupper som stiller spesielt svakt på arbeidsmarkedet, gis mulighet til å bidra i ordinært arbeid. Vennesla kommune har ut fra dette vedtatt at det skal opprettes inntil fem varig tilrettelagte arbeidsplasser i ulike enheter, for kandidater som er under 40 år, som har ulike utviklingshemminger og som har 100% uføretrygd.

Enhetene legger til rette for oppgaver og tilsetting av en person tilsvarende 60 - 80% stilling, og vedkommende som tilsettes vil få tilhørighet i arbeidsfellesskapet/ enheten som ordinært tilsatt.

De som tilsettes vil beholde uføretrygd som i dag, men vil i tillegg få en bonuslønn på kr 30 per time for de timene vedkommende arbeider.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver vil variere ut fra hvilken enhet vedkommende tilsettes i. For eksempel kan det ved kommunens bemannede boliger og institusjoner være mulighet for oppgaver for å hjelpe beboerne og avlaste andre ansatte. Dette kan være koking av kaffe, hjelp ved måltider, være sosial i miljøet, rydding sammen med beboere, vask av klær sammen med beboere og andre forefallende oppgaver. På arbeidssteder med kontormessig arbeid, vil stillingsinnhold kunne innebære koking av kaffe, holde kjøkken og kantineområde ryddig, kasting av papir og annet avfall, forberedelse til møter, kurs og seminar i enheten - samt andre forefallende oppgaver.

Konkrete oppgaver og stillingsstørrelse avtales med den enkelte søker, og kan tilpasses ut fra behov hos arbeidsgiver og ønske hos den ansatte. De som tilsettes, tilsettes i første omgang i en prøveperiode på inntil 6 måneder. Dato for ordinær ansettelse vil bli nærmere avtalt.

Kvalifikasjoner

Du må være under 40 år, være utviklingshemmet, og ha 100% uføretrygd. Du må være i stand til å arbeide 60 - 70% (dette tilsvarer ca 22 - 26 timer per uke), og du må ha stor motivasjon for å være i arbeid. I og med at mye av arbeidet vil være i tett relasjon til mennesker, samt knyttet til kjøkkentjenester, er det viktig med en normalt god hygiene.

Personlige egenskaper

I tillegg til å ha jobbmotivasjon må du være blid og hyggelig, du må møte i tide, du må være en god lytter, du må være ryddig og flink til å holde orden. Du må også være samvittighetsfull og opptatt av å gjøre en god jobb for Vennesla kommune.

Vi tilbyr

Vi tilbyr de rette kandidatene ansettelse i kommunen, under ordningen Varig tilrettelagt arbeid. Dette innebærer at du har 100% uføretrygd i "bunn", men er samtidig ansatt i virksomheten - som andre kommunalt ansatte. Du vil få en timelønn i dette tiltaket på kr 30 per time du arbeider som kommer i tillegg til uføretrygden.

Kontaktinformasjon

Jannicke Aasheim, Enehetsleder, 959 88 303
Ann-Cathrin Ruenes, Enhetsleder, 95818753
Anita Åsan, Enhetsleder, 918 38 938
Anita Nakkestad, Enhetsleder, 982 99 734
Rolf Velle, Enhetsleder, 915 63 502

Arbeidssted

Venneslamoen 1
4700 Vennesla

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Vennesla kommune

Referansenr.:4100053563
Stillingsprosent: 70%
Startdato: 01.10.2019
Søknadsfrist: 08.09.2019

PAM

numberOfPosts: 5

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: VENNESLA KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON

source: NAV