id: MDUzNDE5MDIwMDAwNDMgMjYx

reference: 05341902000043

documentId: 05341902000043

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Undervisningsinspektør ved Brandbu barneskole

Stillingsbeskrivelse:

Det er ledig stilling som undervisningsinspektør ved Brandbu barneskole.
Tiltredelse etter avtale.

Beskrivelse av tjenestested

Brandbu barneskole ønsker at elever, foresatte og medarbeidere skal oppleve at virksomheten vår preges av Glede, Utvikling, Likeverd og Trygghet.
Skolen stod ferdig til skolestart 2016, og er en to parallell skole, der to og to trinn deler læringsmiljø. Kommunens innføringsklasse for minoritetsspråklige elever på barnetrinnet er på Brandbu barneskole.

Skolen har for tiden 320 elever fordelt på 1.-7.trinn, og det er 50 ansatte i skole og SFO. Det er til sammen 225 % ledelsesressurser ved skolen, fordelt på rektor, undervisningsinspektør og sosiallærer. I tillegg er det konsulent i 100% stilling, og egen leder av SFO. Stillingen som undervisningsinspektør er en 100 % stilling, og kan i tillegg til administrasjon tillegges undervisning eller andre funksjoner.

Arbeidsoppgaver

Undervisningsinspektøren er en del av lederteamet ved skolen, og er rektors nærmeste medarbeider og stedfortreder. Arbeids- og ansvarsoppgaver vil bli fastsatt i samråd med rektor, og vil blant annet kunne omfatte dag til dag oppfølging ved fravær og vikarinnkalling for skole og SFO, organisering av skoledagen og hovedansvar for utarbeiding og oppfølging av tilsynsplan, innkjøp av læremidler og utstyr.
Skolen og samfunnet er i kontinuerlig endring, og lærerne ved Brandbu barneskole deltar i skole-MOOCen "Vurdering for læring", og vi er i gang med å forberede innføring av reviderte læreplaner i 2020. Undervisningsinspektør forventes å ta stor del i dette arbeidet, og lede pedagogisk utviklingsarbeid sammen med rektor og plangruppa ved skolen.
Kommunen benytter timeplanprogrammet "Min Timeplan" og læringsplattformen "Zokrates".
Undervisningsinspektøren er sammen med rektor en del av Gran kommunes skoleledergruppe, og deltar i skoleledermøter og utviklings- og planarbeid på skoleledernivået.

Gran kommunes visjon er raus, proff og praktisk, og vi ønsker oss søkere som:

• Har solid pedagogisk eller annen relevant utdanning og erfaring
• Erkjenner at elevenes læring, trivsel og utvikling må stå i sentrum for skolens arbeid
• Har ambisjoner på elevenes vegne
• Er åpen og fleksibel og evner å kommunisere og samarbeide godt med alle i skolesamfunnet
• Har et positivt menneskesyn og er opptatt av å skape gode relasjoner
• Ser muligheter heller enn begrensninger
• Har høy arbeidskapasitet
• Er robust og tåler en støyt
• Er ryddig og har god oversikt
• Har god digital kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• En spennende og utfordrende lederjobb der man kan være med og utvikle Brandbu barneskole i samarbeid med rektor og plangruppa på skolen
• Et skolefaglig miljø i kommunen som er opptatt av utvikling, og et godt samarbeid mellom skolelederne
• Mulighet for kompetanseutvikling/ lederutdanning på gunstige vilkår
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale

Annet

Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Referanser i tilknytning til tidligere arbeidsforhold bes oppgitt. Attester tas med ved innkalling til intervju. Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju.

I tråd med opplæringslova er tilfredsstillende politiattest og tuberkulinprøve etter ny forskrift en forutsetning for ansettelse. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

Den som ansettes må legge fram dokumentasjon på gjennomført tuberkuloseundersøkelse. Skjema finner du på www.gran.kommune.no under skjema.
Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.

Søknad sendes

Vi oppfordrer alle til å søke elektronisk via Gran kommune sin hjemmeside.
Bistand til utfylling kan fås ved å ta kontakt med kommunetorget på tlf 61 33 84 00

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2330

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: BRANDBU BARNESKOLE

source: NAV