id: MDgwNjE5MDQwMDAwMTQgMjYx

reference: 08061904000014

documentId: 08061904000014

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Undervisningsinspektør 100% fast, Enggrav skole og barnehage

Stillingsbeskrivelse:
Informasjon om arbeidssted og stilling

Grunnet overgang til pensjon er det fra 01.08.19 ledig fast stilling som undervisningsinspektør ved Enggrav skole og barnehage. Fordelingen mellom administrasjon og undervisning er nå 50/50, men dette kan endres.

Enggrav har skole- og barnehagetilbud til barn med behov for varige og omfattende tiltak. Barna er i alderen 1-16 år. Det pr dd 14 barn ved Enggrav skole og barnehage.
Barna på Enggrav har ulike funksjonsnedsettelser og omfattende vansker. Kognitivt fungerer de på ulikt nivå. De er derfor svært avhengig av et spesialisert og strukturert skole- og barnehagetilbud tilpasset det enkelte barns muligheter og behov, både fysisk og psykisk.
Barn som har glede av det er også knyttet opp mot andre barnehager/skoler.
Tilbudet organiseres i et skoleteam og et barnehageteam. Tverrfaglig kompetanse og samarbeid vektlegges sterkt. Vi har et særlig fokus rettet mot samspillsbasert læring.
Undervisning og samarbeid er tverrfaglig, med yrkesgrupper innenfor pedagogikk og helse. Samspillsbasert læring og bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) er knyttet opp mot det enkelte barns individuelle opplæringsplan (IOP). Alle barn på Enggrav har ansvarsgruppe.
Ledelsen består av rektor/styrer, undervisningsinspektør og saksbehandler.
Skolen har tre teamledere og SFO-ansvarlig. Barnehagen har pedagogisk leder. Inneværende år er det totalt ca 20 årsverk
De konkrete arbeidsoppgavene som ligger i inspektørstillingen vil bli vurdert ut ifra det samlede ledelses- og administrative behovet som skolen har, og avtales med rektor ved tiltredelse.

Oppvekstavdelingen i Skien kommune kan tilby lederstillinger med utgangspunkt i "Strategisk plan for Oppvekst".
Planen har fokus på utvikling av kvalitet i pedagogisk og faglig arbeid. Særlige kommunale satsingsområder de neste årene er bekjempelse av utenforskap, folkehelse og språk, sistnevnte der kommunen er valgt i den statlige
språkkommunesatsningen. Videre arbeider Oppvekst aktivt med lederne for å utvikle organisa

Arbeidsoppgaver

• Inspektør og rektor har sammen ansvar for skolens pedagogiske og økonomisk-administrative utvikling
• Inspektør er rektors stedfortreder
• Motivere, veilede og følge opp personalet, slik at de settes i stand til å ivareta omsorg og utvikle elevenes ferdigheter
• Undervisningsoppgaver

Erfaring

• Gjerne relevant ledererfaring
• Dokumenter erfaring fra undervisning av barn med spesielle behov

Utdanning

• Minimum 4-årig relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet med vekt på spesialpedagogikk
• Gjerne relevant lederutdanning
• Digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, målrettet og strukturert samt tydelig som leder
• Gode kommunikative egenskaper i møte med elever, foresatte og ansatte
• Fleksibilitet og evne til å takle hektiske hverdager, samt god fysisk helse
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode digitale ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Andre opplysninger

Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse.

Vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju.

Slik søker du på stillingen

Du søker via linken "Søk på stillingen". Søknaden kan ikke mellomlagres så når du har begynt å søke må du fullføre alle stegene i prosessen. Med bakgrunn i at du ikke kan mellomlagre anbefaler vi at du skriver søknadsteksten i Word eller tilsvarende program først.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2341

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Skien kommune, HR

source: NAV