id: MDMxNjE5MDQwMDA0NDggMjYx

reference: 03161904000448

documentId: 03161904000448

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Underdirektører til HR-enheten - Direktørens stab

Stillingsbeskrivelse:

Migrasjonssvingningene påvirker UDI i stor grad og stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon og håndtering av kontinuerlige endrings- og omstillingsprosesser. Direktoratet har i dag ca. 1000 ansatte fordelt på hovedkontoret i Oslo og fem regionkontor. Virksomheten er kjennetegnet av høyt utdannede medarbeidere med stort engasjement for utlendingsfeltet og et viktig samfunnsoppdrag.

HR-enheten er organisatorisk tilknyttet UDIs direktør og består i dag av 24 medarbeidere som leverer profesjonelle tjenester innen hele HR-området, fra lønn og personaladministrasjon til strategisk utvikling og internkonsulentbistand.

HR-enheten søker nå etter to engasjerte og dyktige underdirektører som kan bidra til videre utvikling av HR som strategisk virksomhetspartner i UDI. I januar 2021 flytter UDI til nye lokaler på Helsfyr, og underdirektørene vil også få oppgaver tilknyttet dette.

Arbeidsoppgaver

• Som underdirektør vil du få både personal- og fagansvar for tverrfaglige team. Et team vil inneholde fagområdene rekruttering og onboarding, lønn, HRM, arbeidsrett og HMS. Det andre teamet vil inneholde fagområdene organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, lederstøtte og lederutvikling. HR-enheten gjennomgår nå sin struktur, slik at endelig antall ansatte tilknyttet teamene ikke er avklart. Vi tar derfor forbehold om endringer i organisering og ansvar. Underdirektørene får en aktiv rolle i å definere, utvikle og organisere teamene i HR-enheten.
• Som underdirektør i HR skal du sørge for at UDI har en profesjonell HR-funksjon som kontinuerlig forbedres og er tilpasset UDIs mål og virksomhet, i tillegg til oppfølging av lov- og avtaleverk. Du skal være med å videreutvikle arbeidsgiverrollen og skape åpne og tillitsvekkende samarbeidsrelasjoner til ledere, HR-rådgivere i fagavdelingene og fagforeninger/vernetjenesten. Som underdirektør skal du lede, inspirere og utvikle HR-enhetens medarbeidere. I tillegg skal du bidra aktivt inn i teamenes leveranser, oppgaveløsning og daglige drift. Du vil rapportere til HR-direktør.

Kvalifikasjoner

• Til teamet som hovedsakelig skal jobbe med fagområdene rekruttering og onboarding, lønn, HRM, arbeidsrett og HMS søkes underdirektør med juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Det er en fordel med arbeidsrett i fagkretsen eller om du har arbeidserfaring knyttet til fagfeltet.
• Til teamet som hovedsakelig skal jobbe med fagområdene organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, lederstøtte og lederutvikling søkes underdirektør med mastergrad hvor organisasjonspsykologi eller organisasjonsutvikling er i fagkretsen. Annen høyere utdanning kombinert med solid og relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
• Som underdirektør bør du ha ledererfaring fra tilsvarende stilling. I tillegg har du gjerne erfaring fra offentlig sektor. Vi ønsker oss også erfaring med Lean/kontinuerlig forbedring eller lærende organisasjoner.
• Vi ber deg presisere i søknaden din hvilken av de to stillingene du søker på.

Utdanningsretning

• Psykologi
• Administrasjon og ledelse
• Juridisk embetseksamen

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet

Personlige Egenskaper

• Du er en trygg personalleder som er tett på medarbeiderne dine
• Du viser stor tillit til dine medarbeidere
• Du har god gjennomføringsevne og engasjerer folkene rundt deg
• Du er en pådriver i endrings- og utviklingsarbeid og har stor interesse for digitalisering
• Du er god til å kommunisere
• Du er nysgjerrig og løsningsorientert
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
• Det er forventet at ledere i UDI lever opp til organisasjonens lederkrav. Dette innebærer at ledere skal oppnå resultater gjennom tydelige mål og prioriteringer, kontinuerlig forbedringsarbeid, helhet i oppgaveløsningen på tvers av organisatoriske skiller og ved å se medarbeiderne sine.
• Søkere som er borgere av land som ikke er medlem av EØS, vil bli bedt om å samtykke til innsyn i egen utlendingssak dersom de blir innkalt til intervju.

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• En utfordrende lederstilling i en spennende organisasjon der det HR-faglige møter det utlendingsfaglige
• En virksomhet som er preget av høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere
• Stillingene lønnes som underdirektør (stillingskode 1059) i lønnsspennet kr 670 000 - 826 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• To prosent trekk til Statens Pensjonskasse sikrer deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikring.
• Utlendingsdirektoratet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om personen selv har bedt om ikke å bli det. Søkeren vil i så fall bli varslet. Dette er i samsvar med offentleglova.

Kontaktinformasjon

Annette Finsveen, HR-direktør, 908 40 684

Arbeidssted

Oslo

Nøkkelinformasjon:

Annonsør:UDI

Ref. nr.:HR/underdir 20/19
Stillingsbrøk: 100%
Fast
Antall stillinger: 2
Søknadsfrist: 02.05.2019

https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=4063794475&company_id=158225269&culture_id=NB-NO

For elektronisk søknadsskjema:[Klikk her]

PAM

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: UTLENDINGSDIREKTORATET

source: NAV