id: MTUzMjE5MDEwMDAwMDEgMjYx

reference: 15321901000001

documentId: 15321901000001

connectionPointId: 261

Stillingstittel: SVP HR & organization

Stillingsbeskrivelse:

Er du opptatt av strategisk organisasjonsutvikling og evner å sette HR på dagsorden?Vi styrker vår konsernstab og søker etter en strategisk og utviklingsorientert SVP HR & organization.Konsernet har hatt en fantastisk vekst og utvikling de siste årene og har store ambisjoner også for fremtiden. For å lykkes må vi ha de beste folkene i bransjen. Vi skal være best på å rekruttere og å utvikle våre ansatte, samtidig som vi bygger team som skaper gode kollektive prestasjoner. I Optimar verdsetter vi entreprenørånd og tror at trivsel og prestasjon henger sammen. Vi ønsker å tilrettelegge for at dyktige ansatte skal få utvikle seg videre i konsernet.Som SVP HR & organization vil du lede og ha fagansvar for konsernet globale HR prosess, og samarbeide tett med toppledelsen og sentrale interessenter i konsernet. I tillegg vil du ta del i et internasjonalt HR-fellesskap i Haniel-konsernet.Vi ser etter en fremtidsrettet og samlende leder som tør å utfordre det bestående, samtidig som du bidrar i å utvikle en robust og solid bedriftskultur. Du evner å se utviklingstrekk, er strategisk orientert, har gjennomslagskraft, og er en aktiv bidragsyter i konsernets videre forretningsmessige og strategiske utvikling. Dine evner til å bygge sterke relasjoner på tvers av forretningsenheter vil være viktig for å lykkes i denne rollen.Stillingen er lokalisert ved selskapets hovedkontor på Valderøya i Giske kommune, og rapporterer direkte til CEO. Du må påregne en del reisevirksomhet.Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver

• lede og utvikle konsernet globale HR prosesser
• ansvar for å utvikle global HR-strategi og -politikk, herunder arbeidsgiver-, merkevare- og kommunikasjonsstrategi
• utvikle og designe organisasjonsutviklingsprosesser som støtter vår forretningsstrategi
• ansvar for å utvikle <> med fokus på <> og talentutvikling
• ansvar for rekruttering og onboarding
• • utvikle effektive kommunikasjonskanaler og verktøy knyttet til HR-strategien
  • delta aktivt i å utvikle selskapet som en del av toppledelsen
  • personalansvar for Manager Optimar Academy

  Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning gjerne på Masternivå
  • 5-10 års relevant internasjonal erfaring innenfor HR/strategisk ledelse/rådgivning/forretningsutvikling
  • gode norsk-/engelskkunnskaper

  For å lykkes i rollen bør du også ha

  • gode lederegenskaper og samarbeidsevner
  • god forretnings- og kulturforståelse
  • evne til å håndtere komplekse oppgaver i en dynamisk organisasjon
  • analytisk og systematisk arbeidsform
  • høy arbeidskapasitet og evne til å drive løpende prosesser fremover
  • evne til å bygge relasjoner og nettverk
  • evne til å tenke kritisk og utfordre eksisterende strukturer
  • evne til å navigere i ukjent terreng
  • evne å skape et godt arbeidsmiljø

  Jobbe i OptimarI Optimar får du en nøkkelrolle i et internasjonalt konsern, med et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Du får stor innflytelse på både egen og konsernets utvikling globalt.For ytterligere informasjon kan du kontakte Optimar AS ved President & CEO Håvard Sætre, tlf. 915 49 431 eller vår rådgiver i Headvisor AS, Kirsti Kalseth Sjøhaug, tlf. 977 31 680. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist 23. januar 2019.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: OPTIMAR AS

source: NAV