Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Tillermyra barnehager består av to hus, Romemyra barnehage og Porsmyra barnehage. Barnehagene har felles administrasjon. I tillegg til styrer består administrasjonen pt av fagleder i 100 % stilling, merkantil i 80 % stilling og spesialpedagog i 100 % stilling. Tillermyra barnehager har om lag 38 årsverk. Romemyra barnehage har fire avdelinger, med to småbarnsavdelinger og to storbarnsavdelinger. Romemyra åpnet i 1988, har 52 barn og 14 ansatte. Porsmyra barnehage er inndelt i seks baser, tre for småbarn og tre for storbarn. Porsmyra barnehage åpnet senhøsten 2006 og er bygd som en basebarnehage. Her er det plass til om lag 73 barn og 18 ansatte. Felles for barnehagene er at de satser på, og har gode erfaringer med utfoldelse og mestring gjennom uteliv. Det er etablert faste turdager og uteuker. Ansatte er engasjert i barnehagens oppgaver og læringsmiljø, og enheten har deltatt i prosjektarbeid/pedagogisk utviklingsarbeid med fokus på refleksjon over praksis knyttet opp mot rammeplanens mål. Enheten ønsker å videreutvikle dette. Begge barnehagene har planlagt og er i ferd med å gjennomføre endring i organisering som skal støtte opp under barnas lek og læring.

• Stillingen som styrer innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i forhold til utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• Trondheim kommune ønsker en styrer som har kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
  • Ledelse av lærings- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på teamutvikling og barnehagenes satsingsområder
  • Ivaretakelse av enhetens - og barnehagenes egenart
  • Samspill med barn, foreldre og ansatte
  • Tverrfaglig samarbeid om barns oppvekst og utvikling
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
  • Endrings- og organisasjonsutvikling
  • Strategisk ledelse og planlegging
  • Kvalitetsutvikling
  • Forvaltning, økonomistyring og resultatkontroll

• For stillingen kreves førskolelærer-/barnehagelærerutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ledererfaring

• Pedagogikk
• Ledelsesfag

• Høyskole / Universitet

• Kunnskap og erfaring fra ledelse og administrasjon
• Personlig egnethet vektlegges

• Norsk

• En utviklingsorientert
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7091 TILLER
  
  Job kort beskrivelse: Child care services managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER