id: MDIxNDE4MTIwMDAwMzUgMjYx

reference: 02141812000035

documentId: 02141812000035

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Styrer i Søråsteigen barnehage

Stillingsbeskrivelse:

Kvalifikasjoner:

Barnehagelærer
Ønskelig med styrererfaring
Ønskelig med tilleggsutdannelse i ledelse
Kompetanse innenfor Reggio Emilia filosofien
Erfaring med personal og økonomiansvar

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Søråsteigen barnehage søker styrer/enhetsleder fra  1.2.2019. Stillingen er fast. 

Barnehagen består av Søråsteigen barnehage med 5 avdelinger og ca 100 barn. I tillegg har barnehagen en satelittavdeling, Mjølner, som ligger ved Brønnerud skole og som har ca 24 barn. 

Grunnbemanningen i barnehagen er ca 27 årsverk. 12 assistent/fagarbeiderstillinger, 12 pedagogiske ledere, 1 kjøkkenassistent, sekretær og styrer.

Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med på å utvikle dette arbeidet videre.

 

Vi ønsker deg som:

• Har ledererfaring
• Har evnen til å inspirere og motivere dine medarbeidere
• Har kjennskap til Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene
• Ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske 
• Har gode samarbeidsevner, godt humør og evne til å skape positive relasjoner mellom mennesker
• Har gode lederegenskaper og er beslutningsdyktig
• Har datakunnskap og behersker økonomistyring
• Tar initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning        
• Opptrer som arbeidsgiver og arbeider i samsvar med politiske og administrative beslutninger
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Framstår som en trygg person for barn og voksne
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team

 

Hos oss får du:

• Felles pedagogisk profil for alle de kommunale barnehagene
• Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy
• Felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
• Faglig utvikling
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.



   

Søk på stillingen

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1341

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

Arbeidsgiver Navn: Ås kommune

source: NAV