id: MDQwMzE5MDUwMDAwMDEgMjYx

reference: 04031905000001

documentId: 04031905000001

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Storhamar vgs - avdelingsleder Helse- og oppvekstfag, fast 100 % stilling

Stillingsbeskrivelse:

Storhamar videregående skole er en kombinert videregående skole med yrkesfaglige- og studieforberedende programområder. Skolen har i tillegg individuelt tilpassede opplæringsløp innenfor studiespesialisering med hverdagslivstrening.
Storhamar vgs er senter for voksnes læring i Hamarregionen og tilbyr voksenopplæring på ulike lokasjoner. Skolen tilbyr også fagskoleutdanninger under Fagskolen Innlandet.

Storhamar vgs har et tett samarbeid med bransje og næringsliv innenfor skolens programområder, og arbeider kontinuerlig med å videreutvikle skolens profesjonelle læringsfelleskap i tråd med skolens verdigrunnlag og skoleeiers føringer.
Skolen har et elev- og utviklingsorientert miljø der blant annet pedagogiske metoder, internasjonalisering og ansvaret som regional utviklingsaktør står i fokus.
Ett av skolens satsingsområder er digital hverdag og pedagogisk bruk av IKT for økt læringsutbytte og bedre tilpasset opplæring.

Skolen har ca. 460 elever (16-19 år) og ca. 300 voksne elever og studenter og 140 ansatte.

Stillingsinformasjon

Storhamar videregående skole er i kontinuerlig utvikling og tilbyr en interessant og utfordrende lederstilling, både på strategisk og operativt nivå.
Storhamar videregående skole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder helse- og oppvekstfag. Avdelingen har i dag ca. 220 elever og 20 ansatte. Avdelingen har klasser på både yrkesfaglig og studieforberedende løp.

Stillingen er tillagt undervisning og/ eller utviklingsoppgaver i tråd med skolens satsingsområder.

Skolens visjon er "Vi former framtida".
Helse- og oppvekstsektoren er i omstilling til bruk av velferdsteknologi, der framtidas helsearbeidere vil møte en hverdag preget av økt digitalisering og ny smartteknologi innenfor de ulike helsetjenestene. Velferdsteknologi er derfor ett av skolens satsingsområder, hvor avdelingsleder er tillagt et ansvar for at det påbegynte utviklingsarbeidet videreføres, i samarbeid med relevante samarbeidspartnere og skolens fagkoordinator i lærings- og velferdsteknologi.

Arbeidsoppgaver

Stillingens ansvarsområde er å lede den faglige og pedagogiske utviklingen ved avdelingen, herunder lede, samordne, evaluere og utvikle arbeidet på egen avdeling i tråd med skolens pedagogiske plattform, skolens kvalitetssystem og skolens utviklingsprogram. Ansvar for medarbeiderutvikling ved egen avdeling.

Avdelingsleder har personal- og økonomiansvar for avdelingen og skal sammen med rektor og øvrige avdelingsledere aktivt arbeide med skolens utviklingsområder og videreutvikle disse. Avdelingsleder inngår i lederteamet.

Vi søker etter en person som kan videreutvikle et sterkt fagmiljø med tilhørende fagprofil med fokus på elevens læring, samt videreutvikle nettverket med samarbeidspartnere, relevante fagmiljøer og lokalmiljø.

Vi søker

Vi søker en person med gode lederegenskaper og integritet, som er inkluderende og utviklingsorientert, som har høy arbeidskapasitet og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter. Personen vi søker er omstillingsdyktig og lojal. Vedkommende er strukturert, selvstendig og målrettet i sitt arbeid med å utvikle fagenheten i henhold til skolens målsettinger.

Vi stiller krav om

• Formell faglig og pedagogisk utdannelse.
• Relevant utdanning innen stillingens hovedområder.
• Ledererfaring.
• Kunnskap om videregående opplæring og utdannings-/opplæringssystemet.
• Digital kompetanse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er ønskelig med

• Undervisningserfaring.
• Lederutdanning.
• Kjennskap til helse- og oppvekstsektoren.
• Kjennskap til skoleadministrative systemer.

Vi kan tilby

• et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna
• et aktivt og utviklende arbeidsmiljø

Øvrige vilkår/annet

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.
Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.

Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Søknad sendes

Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested.

Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved søknaden.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1342

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Storhamar videregående skole

source: NAV