Stillingstittel:
Statens vegvesen, Vegdirektoratet søker to nye HR-ledere

Stillingsbeskrivelse:
Statens vegvesen arbeider for at både gående, syklende, kjørende og kollektivreisende skal komme trygt fram. Vi planlegger, bygger, drifter og vedlikeholder riks- og fylkesveger og har tilsyn med kjøretøy og trafikanter. Som fylkeskommunenes og statens vegadministrasjon bidrar vi med faglig grunnlag for politiske beslutninger og setter dem ut i livet. Vi er en stor samfunnsaktør med over 7600 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse fordelt på Vegdirektoratet og fem regioner.

HR-funksjonen i Statens vegvesen skal bidra til at vi til enhver tid har riktig kompetanse og kapasitet til å ivareta vårt samfunnsoppdrag. Som medarbeider hos oss vil du være med på å påvirke samfunnsutviklingen, og du får mulighet til å bidra til framtidsrettede løsninger innen HR-området.

Statens vegvesen søker avdelingsdirektører til to nyetablerte seksjoner. Seksjonene HR Utvikling og HR Forvaltning er en del av HR- og administrasjonsavdelingen i Vegdirektoratet. Avdelingen består av ca 250 engasjerte medarbeidere og dekker et bredt spekter av støttefunksjoner. Begge avdelingsdirektørene vil være en del av avdelingens ledergruppe. Du vil rapportere til direktør HR- og administrasjon som er en del av etatsledelsen i Statens vegvesen.

Seksjonene skal ivareta oppgaver på virksomhetsnivå og vil ha tett dialog med lokal HR-funksjon i regionene, linjeledelsen, tjenestemannsorganisasjonene og vernetjenesten. 

Leder for seksjon HR Utvikling

Seksjonen har hovedansvar for å realisere etatens nye strategi for utvikling av mennesker og organisasjon.  Seksjonen har ansvar for lederutvikling, medarbeiderskap, intern kompetanseutvikling, mangfold og helsefremmende arbeidsplasser. Som leder vil du få ansvaret for å lede og koordinere utviklingsarbeidet i tett dialog med lokale HR-funksjoner og etatsledelsen. Seksjonen består av 13 medarbeidere, lokalisert i Oslo og Trondheim. 

Kvalifikasjonskrav

• relevant høgskole-/universitetsutdanning av minimum 4 års varighet. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra fagområdet og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes
• ledererfaring, fortrinnsvis fra kompleks kunnskapsorganisasjon
• erfaring fra flere av seksjonens ansvarsområder med vekt på utvikling av ledelse og en fremtidsrettet HR-funksjon

Vi ønsker oss en leder som

• kan bidra til innovasjon og utvikling
• er forretningsorientert og har god organisasjonsforståelse
• har kunnskap om beslutningsprosesser
• har strategiske evner og kan handle operativt med fokus på nytteverdi og resultater

Leder for seksjon HR Forvaltning

Seksjonen ivaretar arbeidsgiverfunksjoner på virksomhetsnivå innen lønn, arbeidsvilkår, partssamarbeid, arbeidsrett og medarbeiderrelasjoner. Seksjonen er ansvarlig for alle personaladministrative prosesser og har ansvar for bemanningsplanlegging og rapportering. I tillegg har seksjonen prosessansvar for rekruttering, introduksjon av nye medarbeidere, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering og omstilling.

En viktig del av seksjonens daglige oppgaver er støtte og veiledning overfor lokale HR-enheter og linjeledere i spørsmål som er knyttet til lønn, arbeidsvilkår og personalsaker. Samarbeid med tjenestemannsorganisasjonene er en annen viktig del av oppgavene. Seksjonen er eier av HR-systemene i etaten. Som leder vil du ha ansvaret for 32 medarbeidere. Av disse er 24 lokalisert til en landsdekkende lønnsenhet med egen leder.

Kvalifikasjonskrav

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Statens vegvesen Vegdirektoratet

Arbeidsgiver adresse: Brynsengfaret 6A 0667 OSLO

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Oslo

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år


GJELDER