Stillingstittel: Sokneprest (ref.nr. 3104296931)

Stillingsbeskrivelse:

Bilde: Stor-Elvdal kirkeSør-Østerdal prosti omfatter kommunene Elverum, Åmot, Stor-Elvdal, Trysil og Engerdal. Folket i prostiet er stolte av sine folkekirker. Prostiet har arbeidet med strategier for å styrke og utvikle folkekirka. Det har gitt gode resultater. Prosti har 12 prester og driver aktiv fagutvikling.

Soknepreststilling med tjenestested Stor-Elvdal, Strand, Evenstad, Atneosen og Sollia sokn - Sør-Østerdal prosti

Det er ledig stilling som sokneprest i Sør-Østerdal prosti med soknene i Stor-Elvdal som tjenestested. Stor-Elvdal ligger midt i Østerdalen. Det er en skog- og fjellkommune, med store naturressurser for næring, rekreasjon og friluftsliv. Folketallet er 2600. Folkekirka i Stor-Elvdal har et bredt grunnlag kulturelt og politisk. Det er god deltakelse ved menighetsrådsvalg; 27 % i 2015. Det er 5 sokn med hver sin kirke. Stor-Elvdal sokn har i tillegg en «småkirke». Folketallet fordeler seg slik på soknene: Stor-Elvdal 1800, Strand 250, Evenstad 150, Atneosen 250, Sollia 150. Sollia har også en «hyttebefolkning», som øker kirkebesøket særlig i høytidene. Det er hvert år 68 gudstjenester, ca 36 gravferder, 20 dåp, 22 konfirmanter og 6 vigsler. Gjennomsnitt deltakelse pr gudstjeneste i Stor-Elvdal kirke er 71. Det kirkelige arbeid drives etter en folkekirkelig metode med vekt på tilknytting til allmenn og stedlig livserfaring. Hovedfokus er å utvikle folkekirka med sine tjenester som et grunnelement i den lokale kultur. Kommunen har siden 1965 fått halvert folketallet men har nå flere nyutviklinger innen ulike næringer. Høgskolen med sine 50 ansatte og 150 studenter er en viktig faktor for nyutvikling i lokalmiljøet. Det er fem prioriterte arbeidsområder for kirka: (1) utvikling av et stedegent gudstjenesteliv, (2) samarbeid med skole og barnehage, (3) trosopplæring og konfirmantarbeidet, (4) kirka som aktør i lokal kultur og nyutvikling (5) utfordringen med en aldrende befolkning i spredt bosetning. Vi søker en sokneprest som kan se og verdsette det handlingsrom kirka har i en lokalkultur i omstilling. Det vil bli gitt tid for arbeid med nyutvikling i arbeidsplanen. Soknene har felles utvalg for diakoni, dåpsopplæring og konfirmasjon. Den kirkelige tjeneste ivaretas av sokneprest, organist, menighetspedagog, to kirketjenere/kirkegårdsarbeidere og to tilsatte i administrasjonen, til sammen 5,5 årsverk. Alle tilsatte har arbeidsplass ved Stor-Elvdal kirkekontor. Kirka driver en barnehage med 36 plasser. Kommunen har god kvalitet i skolene sine. Det er 2 barneskoler og 1 ungdomsskole. Stor-Elvdal har videregående skole, og en avdeling av Høgskolen i Hedmark med studier innen skogbruk, vilt og friluftsliv. Med sitt gode barnehage og skoletilbud og nærhet til skog og fjell er Stor-Elvdal et godt sted å vokse opp for barn. Prostiet har et nyorienterende fagmiljø. Prestene driver aktiv fagutvikling og har 20 % egenutvikling i sine arbeidsplaner. Prostiet er godt organisert med vekt på fagutvikling, arbeidsplanlegging, mål og resultat.

Arbeidsoppgaver

• utføre vanlig prestetjeneste
• sokneprestansvar og sete i fem menighetsråd
• strategisk ansvar for de nevnte utviklingsoppgavene
• særlig ansvar for å utvikle et stedegent gudstjenesteliv og for kirka som aktør i lokal kultur og utvikling

Kvalifikasjoner

• Målformen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.

Utdanningsnivå

• Praktisk teologisk utdanning
• Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004)

Vi tilbyr

• Gode og forutsigbare arbeids
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Hamar bispedømme
  
  Arbeidsgiver adresse: 2480 KOPPANG
  
  Job kort beskrivelse: Religious professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Hedmark
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER