id: MTUyOTE5MDYwMDAwMTUgMjYx

reference: 15291906000015

documentId: 15291906000015

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Sokneprest i Austre Sunnmøre prosti med Stordal og Liabygda sokn som særskild tenestestad.

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: - Stillingsident: 4100532493 Presentasjon av stillingen:
Det er ledig stilling som sokneprest i Stordal og Liabygda sokn i Austre Sunnmøre prosti.

Stillinga har Stordal og Liabygda som særskild tenestestad. Kommunane Stranda, Norddal, Stordal Ørskog og Skodje utgjer Storfjorden kyrkjelege fellesråd. Tre prestar samarbeider nært på om prestetenesta i dei seks sokna Geiranger, Norddal, Liabygda, Stordal, Stranda og Sunnylven. I tillegg vil prostiet ha ein presteressurs på ca. 30% som gjer einskildtenester i dette området.

Det er i dag kontor på rådhuset i Stordal. Endringar i Storfjorden kyrkjelege fellesrådsområde frå nyåret, vil føre til ein del strukturelle endringar som ein enno ikkje har oversikt over. Det vil kunne få innverknad på prestetenesta til den einskilde prest. I fellesrådsområdet er det tilsett trusopplærar, kyrkjetenarar, organistar, kantor, kyrkjelydssekretær, rådgjevar økonomi og kyrkjeverje. Det er nettopp lyst ledig stilling i 100% som kateket/kyrkjelydspedagog i området. Vedkomande vil vere tungt inne i konfirmant- og trusopplæringsarbeidet. Det er samarbeid over soknegrensene i konfirmantarbeidet. Prestane i prostiet møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar. Prosten har sete i Kyrkjeleg fellesråd.

I Stordal sokn bur det ca. 1000 innbyggjarar. Stordal har ei fin og tiltalande langskipskyrkje frå 1907 med 250 sitteplassar. I Liabygda sokn bur det ca. 220 innbyggjarar. Kyrkja er ei vakker trekyrkje frå 1917, som fekk ny, tiltalande fargesetting innvendig til 100-årsmarkeringa. Begge kyrkjene er omkransa av velstelte kyrkjegardar. I begge sokna er det bedehus. I Stordal er det eit korarbeid knytt til bedehuset og i Liabygda driv nokre frivillige eit godt arbeid blant barn og unge, der trusopplærar også er involvert.

Det er svært god oppslutning om konfirmantarbeidet i sokna, med eit samarbeid på tvers av soknegrensene. Konfirmantane i Liabygda får konfirmantundervisninga saman med konfirmantane i Stranda sokn. Soknepresten vil ha hovudansvaret for konfirmantane i Stordal, med noko samarbeid med tilkomande kateket/kyrkjelydspedagog. Begge sokna har utarbeidd gode planar for trusopplæring, og mange faseprogram vert gjennomførde.

Etter gjeldande gudstenesteforordning har Stordal 28 hovudgudstenester på søn- og helgedagar for året, og Liabygda 16. Prestane fordeler gudstenestene seg imellom i heile prostiet. Det er diakoniutval, gudstenesteutval og trusopplæringsutval i Stordal sokn. Soknepresten har gudstenester og andakter ved omsorgsbustadane i begge sokna.

Vi vil informere om at det for tida også er ledig stilling i prostiet som sokneprest i Stranda-Sunnylven, og kateket/kyrkjelydspedagog i fellesrådsområdet.

Du kan lese meir om området på desse linkane:
Standafjellet Skisenter
Overøye Alpintanlegg
Stordal kommune

Arbeidsoppgåver

• Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester"forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv blir fremja i kyrkjelydane.
• Soknepresten held gudstenester og forrettar kyrkjelege handlingar, deltar i dåps- og konfirmantopplæringa, utøver sjelesorg og vegleiing, samt anna forkynnararbeid. Soknepresten og resten av staben tek del i kyrkjelyden si trusopplæring og anna arbeid.
• Det vil så langt muleg bli teke omsyn til kompetanse, erfaring, interesser og nådegåver i fordeling av oppgåvene mellom prestane. Nynorsk er nytta i kyrkje og skule.
• Prestane i prostiet går inn i felles beredskapsordning.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, men du vil også få høve til å samarbeide kollegialt og tverrfagleg. Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.
• Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest".
• Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Kyrkjelova §29, 2. ledd.
• Det er innført prøvetid på 6 månader for alle faste tilsette.
• Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til prestetjeneste" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP.
• Møre bispedøme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og ynskjer å legg til rette for menneske med redusert funksjonsevne.
• Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.
• Vi ønsker helst elektroniske søknadar med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Søkjarar som ikkje ønskjer namnet sitt offentleggjort, må grunngje dette, jf. Offentleglova § 25.

Utdanningsnivå

• Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004)
• Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004)
• Anna utdanning godkjend av Kirkerådet

Personlege eigenskapar

• Personlege og faglege eigenskapar vil bli vektlagt.
• Søkjer må opplyse om han/ho beherskar begge målformer.
• For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil.
• Med heimel i arbeidsmiljølova §13-4.2. blir opplysningar om samlivsform innhenta og kan bli vektlagd.

Vi tilbyr

• Stillinga vert Iøna etter hovudtariffavtalen for Den norske kyrkje, lønnsgruppe 1555. Innskot i Statens pensjonskasse.
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette. Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement m.v og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta.
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
• Det er eit godt samarbeid mellom dei tilsette i prostiet, og prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar.
• Vi ønsker å legge til rette for at presten i delar av si teneste skal ha høve til å arbeide med ting han/ho har særleg interesse for. Det vert lagt vekt på at prestane skal ha høve til fagleg arbeid og vidareutdanning, og i tillegg til permisjonar som vert tildelte av Regionalt etter- og vidareutdanningsutval, er det etablert ei lokal ordning for studiepermisjon som går på omgang mellom prestane i prostiet.

Kontaktinformasjon

Svein Runde, Prost, (+47) 911 14 095
Alice Elnes, Personalsjef, (+47) 959 01 091

Arbeidsstad

6240 Ørskog

Søk på stillinga:Klikk her

*Den norske kirke

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar:Den norske kirke

Referansenummer:4100532493
Stillingsprosent: 100%

Søknadsfrist: 28.07.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2636

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: RESTESKAPET I ØRSKOG- STORDAL SOKN

source: NAV