id: MDcwNDE5MDcwMDAwOTkgMjYx

reference: 07041907000099

documentId: 07041907000099

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Seniorrådgiver strategisk kompetansestyring (Tønsberg)

Stillingsbeskrivelse:

Org.nr.:986 965 610 Stillingsident: 19/393614 Presentasjon av stillingen :

Vil du være med å videreutvikle strategisk kompetansestyring i Helfo?

Helfo er i stor utvikling som følge av økte krav til digitalisering og endret tjenestestruktur, og vi ønsker derfor å styrke vårt arbeid med strategisk kompetansestyring.

Det er flere seniorrådgivere som jobber med strategisk kompetansestyring i avdelingen. Denne stillingen vil få særlig ansvar for å ta i bruk og følge opp rammeverket, metodikken og verktøyene utviklet for strategisk kompetansestyring i Helfo. Du vil jobbe tett med ressurspersoner og ledere både i egen og øvrige styringslinjer i Helfo.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med ansvarlige ledere og ressurspersoner:

• Bidra til å identifisere den kompetansen som trengs for å ta oss fra der vi er, til der vi skal være.
• Bidra til å kartlegge og dokumentere hvilken kompetanse vi har og hvilken vi trenger.
• Bidra til å mobilisere, utvikle og rekruttere for å sikre samsvar mellom tilgjengelig kompetanse og definert kompetansekrav
• Bidra til å optimalisere samlet kompetanse i Helfo ved å sikre best mulig samsvar mellom oppgaver medarbeiderne har og deres preferanser for oppgaveløsning

Stillingen er lagt til Helfo virksomhetstjenester, avdeling Helfo Tjeneste- og organisasjonsutvikling. Avdelingen er én av tre i styringslinjen Helfo virksomhetstjenester.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Vi ønsker deg som har:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå
• Erfaring fra arbeid med kompetanse generelt og særlig kompetanse i form av roller og krav til roller
• God kompetanse i prosess- og/eller prosjektledelse

Vi ønsker at du har et tungt faglig fundament, er faglig trygg og har relevant erfaring fra tilsvarende eller lignende arbeid. Vi søker en person med god rolleforståelse som kan være både pragmatisk og systematisk for å nå mål og bygge gode relasjoner. Du har god forståelse for utfordringene knyttet til kompetanse som virkemiddel og helst erfaring eller utdanning innen opplæring, veiledning og pedagogikk. Du er i stand til å forstå strategiske utfordringer og gjøre disse om til operative problemstillinger og løsninger. Du forstår grensesnittene mellom utvikling og utførelse både langs formelle linjer og på tvers av funksjoner og ansvarsområder. Du forstår og kan anvende prosesstankegang og har erfaring med å definere og imøtekomme brukerbehov. Du kan bruke kompetanse som et sentralt virkemiddel for å nå mål og utvikle kvalitet i leveranser.

Det er ønskelig med kunnskaper og ferdigheter innen HR-området med særlig fokus på praktisk, ryddig og riktig oppfølging av folk i omstilling og endring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har stor grad av selvstendighet og integritet
• har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner
• har gode evner til å uttrykke deg godt både muntlig og skriftlig, herunder god skriftlig fremstillingsevne til eksempelvis saksfremlegg, presentasjoner, og informasjon
• har stor arbeidskapasitet og innsatsvilje
• kan samhandle godt med ledere på alle nivåer
• er initiativrik og strategisk
• er fleksibel og løsningsorientert
• håndterer hektisk arbeidshverdag med både korte og lange frister

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• en spennende og selvstendig stilling i en utviklingsorientert virksomhet
• stor grad av påvirkning på utviklingen av egen og avdelingens oppgaveportefølje
• gode ordninger på pensjon, lån, og forsikring gjennom Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning
• arbeidssted vil være i moderne lokaler sentralt i Tønsberg
• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364). (Aktuelt lønnsspenn er kr. 650.000-690.000) For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Som medarbeider i Helfo blir man en del av et kompetent fagmiljø som jobber for en målrettet helseøkonomi og fornøyde brukere.

Mangfold i Helfo
Medarbeidere i Helfo skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne. Hvis du opplyser at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'n kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Søk elektronisk
Søknad og CV sender du elektronisk. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Offentlig søkerliste
Helfo vil utarbeide offentlig søkerliste for stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ønsker å bli utelatt fra søkerlisten. Søkeren vil i så tilfelle bli varslet om dette. Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Ta gjerne kontakt med oss
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med direktør for Helfo Virksomhetstjenester Beate Steen Kolstø på telefon 95 20 54 30

Søknadsfrist: 26. August 2019

For mer informasjon om Helfo, se helfo.no. Se også relevant info på helsenorge.no.Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Beate Steen Kolstø, Mobil 952 05 430, Epost: Beate.Steen.Kolsto (at) helfo.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2413

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HELFO Region Sør

source: NAV