id: MTcxOTE5MDcwMDAwNjAgMjYx

reference: 17191907000060

documentId: 17191907000060

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Seksjonsleder

Stillingsbeskrivelse:

Org. nr: - Stillingsident: 4111657824 Presentasjon av stillingen:

Seksjonsleder i ambulansetjenesten - stasjonsområde Stjørdal, Meråker Osen.

Ambulanseavdelingen i Helse Nord-Trøndelag HF består av fem seksjonsområder og inngår som en del av Klinikk for prehospitale tjenester. De øvrige avdelingene i klinikken er Pasientreiser og AMK Nord - Trøndelag. Klinikken har ca. 250 medarbeidere.
Ambulanseavdelingen drifter 23 ambulanser fordelt på 15 ambulansestasjoner. Avdelingen har samlet ca. 170 årsverk og ca. 220 medarbeidere.

Ambulansestasjonen i Stjørdal er lokalisert i Stjørdal sentrum. Stasjonen har to døgnambulanser som kjører ca. 2650 oppdrag i året, fordelt på 170 000 km.
Stasjonen i Meråker er lokalisert ved sentrum av Meråker og har en døgnambulanse som kjører ca 670 oppdrag i året, fordelt på 65 000 km.
Roan/Osen ambulansestasjon er lokalisert i Bessaker. Stasjonen har en døgnambulanse og en dagambulanse som kjører ca. 300 oppdrag i året, fordelt på 40 000 km.

Seksjonsområdet i sin helhet innehar en kompetent stab av ca. 35 medarbeidere og tilhørende vikarer.

Seksjonsleder har et helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, kvalitet, budsjett og resultatoppnåelse. Helse Nord-Trøndelag HF har egen stilling og ansvarsbeskrivelse for seksjonsleder.

Ønsket tiltredelse 01.10.19

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bærekraftig drift av seksjonen, medarbeidere, bilpark, utstyr og lokalisasjoner.
• Følge opp medarbeidere, gjennomføre medarbeidersamtaler, legge til rette for personlig utvikling, oppfølging av sykefravær og arbeidsmiljø.
• Medvirke til innovasjon og forbedring, fag- og tjenesteutvikling.
• Oppfølging av tiltak, budsjett og regnskapsarbeid.
• Kvalitetsarbeid, herunder arbeid knyttet til foretakets kvalitetssystem og videreutvikling av rutiner og prosedyrer, avvikshåndtering.
• Gjennomføre, i tråd med foretakets retningslinjer, bemanning og ansettelser i egen seksjon.
• HMS i samarbeid med lokal vernetjeneste, gjennom overordnede samt lokalt utarbeidede planverk.
• Ressurs- og arbeidstidsplanlegging (årsplanlegging/ turnus).
• Dialog, samhandling og samarbeid med andre interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i ledermøter og utføre andre arbeidsoppgaver på seksjon-, avdeling- og klinikknivå (alle ledere i klinikken har et delansvar for felles måloppnåelse).

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefaget og autorisasjon som ambulansearbeider, eller annen relevant helsefaglig utdanning på bachelornivå.
• Erfaring som leder med personalansvar.
• Søkere som innehar annen relevant erfaring og gode lederegenskaper vil også kunne bli vurdert for stillingen
• Lederutdanning. Søkere uten formell lederutdanning-/kompetanse må forplikte seg til å gjennomføre kompetansegivende lederopplæring.
• Krav om førerkort for bil med totalvekt over 3500 kg, og viss nødvendig gjennomføring av opplæring for å sikre kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy.
• Ønskelig med praktisk erfaring fra ambulansetjeneste eller annen akuttmedisinsk tjeneste.
• Må beherske norsk meget godt både skriftlig og muntlig, samt ha god IKT-kompetanse.
• Ansvaret og arbeidsoppgavene innebærer en del reisevirksomhet, slik at søkeren må disponere egen bil.

Stillingens oppgaver og ansvar, omfang og innhold vil til enhver tid være under vurdering i forhold endrede rammevilkår og endringer som følge av organisatoriske valg og prioriteringer. Det tas forbehold om endringer i lederstruktur og endringer i hvilke ambulanseområder stillingen vil få ansvar for å lede.

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person med:

• tydelighet og synlighet i rollen som seksjonsleder

• troverdig og tillitsskapende holdning og fremtoning

• naturlig beslutningsevne

• evne til strukturert planlegging og gjennomføring

• evne til løsningsorientert kommunikasjon

• samarbeidsevner og positiv framtoning

• evne til omstilling og helhetlig tenkning

• evne til involvering og delegering

• fokus på organisasjonens mål og styring innenfor tildelte ressurser

• faglig engasjement og aktiv bidragsyter til et styrket fagmiljø

• evne til å se nye muligheter og etablere gode løsninger

• stor arbeidskapasitet

• evne kollegial tenkning og opptreden

  Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt avgjørende vekt på søkerens personlige egenskaper og skikkethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobbhverdag i et godt arbeidsmiljø.
• En ledermodell som ivaretar utstrakt kollegialt samarbeid og samspill.
• Muligheter for faglig vekst og egenutvikling.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
• Medlemskap i pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.

Kontaktinformasjon

Sturla Hammer, Avdelingsleder, 41237221

Arbeidssted

Kirkegata 2
7600 Levanger

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Helse Nord-Trøndelag HF

Referansenr.:4111657824
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 09.08.2019

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1219

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: HELSE NORD-TRØNDELAG HF

source: NAV