id: MDQyOTE5MDQwMDAwMTUgMjYx

reference: 04291904000015

documentId: 04291904000015

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Risiko og sikkerhet (samfunnssikkerhet og beredskap)

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 168803

Om stillingen

Stillingen ligger til Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap, Institutt for organisasjon, ledelse og styring. Stilingen er fast, 100 %.

Kontakt:

Instituttleder Jens Petter Madsbu, Tel: 62 43 04 37, Mob: 920 52 429, e-post: jens.madsbu (at) inn.no

Studieprogramansvarlig Bjørn T. Bakken, Tel: 62 43 04 76, Mob: 901 96 149, e-post: bjorn.bakken (at) inn.no

Ansvar og oppgaver

• Undervisning og veiledning innen fagfeltet risiko og sikkerhet, med hovedvekt på samfunnssikkerhet og beredskap
• Administrative oppgaver i forbindelse med studiene
• Planlegging og utvikling av studietilbud
• Forskning og utviklingsarbeid
• Kontakt med næringsliv og offentlig forvaltning

Kvalifikasjonskrav

• Minimum hovedfagsnivå (master) i for eksempel samfunns-vitenskap, realfag, psykologi, økonomi, organisasjon og ledelse. Det kreves at søkeren har en fordypning eller bredde i sin utdanning som er direkte relevant for fagfeltet. Doktorgrad er ønskelig.

• Erfaring fra forskning og utvikling innen risiko og sikkerhet (samfunnssikkerhet og beredskap) er ønskelig. Annen praktisk erfaring, for eksempel arbeid med implementering og bruk av risiko - og sikkerhetsstyringssystemer; utrednings-, analyse-, og planarbeid knyttet til risiko og sikkerhet i privat og offentlig sektor, vil vektlegges. Ledererfaring innen fagfeltet vil vektlegges spesielt. Vitenskapelig formidling vil vektlegges. Søkeren kan legge ved inntil 10 vitenskapelige arbeider for vurdering med hensyn på kvalitet og <>. Arbeider fra de siste fem årene, samt tellende publiserte arbeider (nivå 1 og 2), vil vektlegges spesielt.

• Personlig egnethet, knyttet til områder som gode samarbeidsevner, miljøskapende evner, fleksibilitet og selvstendighet vil bli vektlagt. Vi ønsker en medarbeider som kan omgås studenter og kolleger på en god måte, og som vil fungere utfyllende i et fagmiljø i utvikling.

• Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring, fortrinnsvis rettet mot høyere utdanning.

• Den som tilsettes må ha generelt god IKT-kompetanse.

• Den som tilsettes må kunne undervise på engelsk, i tillegg til norsk eller annet skandinavisk språk.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

• Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

• Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende etter nærmere avtale.

Hvordan søke

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen"

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev
• Utfyllende oversikt over utdanning, vitnemål, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordinerings erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner, herunder formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis (for eksempel undervisnings-/veiledererfaring), erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc. I tillegg ønskes inntil en sides refleksjon rundt ditt pedagogiske grunnsyn og din egen pedagogiske utvikling
• Oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• Publikasjonsliste
• Inntil 10 arbeider til vurdering

Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Utfyllende CV, bekreftede kopier av vitnemål og attester, publikasjonslister og dokumenter/arbeider som skal vurderes skal legges som elektroniske vedlegg eller lenker til søknaden.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1011 førsteamanuensis / 1198 førstelektor / 1008 høgskolelektor i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Høgskolen i Innlandet - Hedmark

source: NAV