id: MDcxMDE5MDIwMDAxMzMgMjYx

reference: 07101902000133

documentId: 07101902000133

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rektorstillinger på barnetrinnet

Stillingsbeskrivelse:

Om Sandefjordskolen

Sandefjord kommune har 62 000 innbyggere og 27 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler og 21 barneskoler. Sandefjord er med i realfagsatsingen "Tett på realfag". Med strategien ønsker kommunen økt oppmerksomhet på realfagenes betydning i hele utdanningsløpet fra barnehage til fullført videregående skole.  Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever. Skolens viktigste mål er å øke elevenes læringsutbytte, og at alle elever opplever mestring og inkludering.

 

Vi søker etter rektorer til både små, mellomstore og store barneskoler. Sandefjordskolen er organisert med lederteam som består av rektor og 2 til 3 avdelingsledere avhengig av størrelse på skolen. Avdelingslederne er tillagt personal- og resultatansvar. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personrettede oppgaver. 

 

Som rektor i Sandefjordskolen skal du etablere et velfungerende samarbeid med alle parter i skolesamfunnet, og realisere utviklings- og kvalitetsmål. Rektor skal fokusere på pedagogisk og strategisk ledelse og på utviklingen av skolens kjerneytelser. Vi ønsker en åpen-og tillitsbasert ledelsesstil. Rektor setter de overordnede rammene og bør like å være en nærværende medspiller for avdelingslederne i prosesser med løpende oppfølging av undervisningspraksis.

 

 

Oppvekst og kunnskap har som  overordnet mål  å øke elevenes læring gjennom bruk av teknologi og digitalisering. Digitale verktøy er en selvfølgelig del av det samfunnet vi lever i og den fremtiden elevene skal bli en del av. Skolen skal forberede elever til å bli aktive samfunnsborgere og arbeidstakere. Samarbeid, samhandling og læring skjer via digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte. Det er lagt premisser for en målrettet og systematisk opplæring som skal bidra til kompetente elever og ansatte i et stadig mer digitalt samfunn.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 1. august 2019

Det er ledige rektorstillinger ved følgende skoler:

Høyjord skole

Krokemoa skole

Virik skole

Haukerød skole

Unneberg skole

Helgerød skole

 

Innplassering av rektorer ved de nevnte skolene foretas etter en helhetlig vurdering. Prioriter gjerne ønsket skole i din søknad.

 

Arbeidsoppgaver

• Sandefjordskolen har en styringsmodell med rektor og avdelingsledere ved hver skole. Rektor har overordnet ansvar for elevenes læringsutbytte og læringsmiljø.
• Det stilles store krav til lederrollen i Sandefjordskolen. Som rektor skal du være en pådriver i endringsprosesser, en tydelig leder som motiverer og inspirerer slik at alle jobber i ønsket retning
• En sentral oppgave er å skape stolthet, ambisjoner og resultatorientering hos medarbeidere og tilrettelegge for en god tilbakemeldingskultur og godt lærings -og arbeidsmiljø.
• Som skolens øverste leder skal rektor sørge for god intern administrasjon, styring og kontroll

 

Kvalifikasjoner

• Du har godkjent lærerutdanning og relevant praksis fra skole
• Du har formell skolelederutdanning
• Det er ønskelig med erfaring som skoleleder
• Du har gode relasjonelle egenskaper og utstrakte samarbeidsevner
• Du har evne til å engasjere, inspirere og delegere
• Du har høye ambisjoner for elevers og ansattes læring
• Du er en resultat-og mestringsorientert leder som er god til å gi både retning, mening og individuell oppmerksomhet
• Du har god kjennskap til digitalisering
• Du har god kjennskap til lov - og avtaleverk
• Du har forståelse og interesse for økonomi og administrative funksjoner
• Du kan vise til resultater du har oppnådd som lærer og leder
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Du er fleksibel og har godt humør

 

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye krav til rollen som skoleleder
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag
• Hytteutleie for ansatte
• Bedriftshelsetjeneste

Personlig egnethet vektlegges.

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 rektor.

Pensjonsinnskudd for medlemsskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %.

 

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Send søknad For mer informasjon kontakt: , Solveig Helgesen Wegger, Mobil +47 41 61 00 66, Epost: solveig.helgesen.wegger (at) sandefjord.kommune.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1345

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn:
Sandefjord kommune Kommunalområdet oppvekst og kunnskap

source: NAV