Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Bergen kommune har en parlamentarisk styremodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole ledes av kommunaldirektøren. Resultatenhetslederne har fått vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og kvalitet på tjenestene, og de har arbeidsgiveransvar for medarbeiderne. Resultatsenhetsleder rapporterer til områdeleder. Hellen skole er en barneskole i Bergenhus bydel med vel 400 elever og 52 ansatte. Skolebygningen er opprinnelig fra 1955, men ble i perioden 2011-2014 utvidet med ca. 2000 m2 og totalrenovert. Skolen er bygget som en baseskole, og fremstår i dag som ny. Skolens lederteam består av rektor, tre avdelingsledere og SFO-leder. Avdelingslederne leder det daglige pedagogiske og personalmessige arbeidet på sine avdelinger. Rektor leder det pedagogiske utviklingsarbeidet i samarbeid med lederteamet, og har medarbeidere med gjennomgående høyt engasjement for pedagogisk arbeid i åpne/fleksible areal. Skolen har arbeidet aktivt med utviklingsprogrammene «Leselos» og «Språkdigg», jf. grunnleggende ferdigheter innenfor lesing og skriving, over flere år. Alle ansatte er deltagende i opplæringen, og arbeidet med lesing og skriving står sentralt i alle fag. Skolen bruker læringsprogrammet «Det er mitt valg» for utvikling av elevens sosiale kompetanse. Skolen er også med i «Trivselslederprogrammet». Pedagogisk utviklingsarbeid og ledelse av læring i alle ledd står sentralt ved Hellen skole, og arbeidsmiljøet er positivt og målrettet. Skolen betyr mye for nærområdet og har et godt skole-hjemsamarbeid. Søkere må ha erfaring fra, eller sterk motivasjon for å lede læringsarbeidet på en baseskole. Søkere må ha gode samarbeidsevner og kunne bidra til å utvikle skolen videre som organisasjon til det beste for skolens elever. Stillingen er ledig fra snarest.

• Lede skolens lederteam
• Pedagogisk utviklingsarbeid
• Økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle skolen videre som en lærende organisasjon
• Forvaltningsoppgaver

• Relevant høyere utdanning med undervisningskompetanse
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
• Videreutdannelse innen skoleledelse er en fordel, men ikke noe absolutt krav

• Pedagogikk

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

• er tydelig og synlig i sk
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Hellen skole
  
  Arbeidsgiver adresse: Helleveien 118 5039 BERGEN
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER