Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Huseby skole er en ungdomsskole med ca. 300 elever. Ca. 30 % av elevene har flerkulturell bakgrunn. Skolen blir i 2020 en del av et stort, moderne skoleanlegg på Saupstad/Kolstad bestående av Heimdal videregående skole, Huseby ungdomsskole og en barneskole, der alle skolene vil være helt nye. Skolen har fra høsten 2016: Ca. 300 elever 45 ansatte 290 % lederressurs 100 % merkantil ressurs 35 % rådgiverressurs

• Huseby skole har vært og må fortsette å være en viktig faktor i nærmiljøet i samarbeid med de andre skolene, idretten, kulturen og andre fritidstiltak for ungdom og brukere i alle aldre.
• Bydelen er under utvikling med et ”områdeløft”, som er en nasjonal satsing.
• Huseby skole er en mottaksskole for nyankomne, flerkulturelle elever. Gruppen vil sannsynligvis ligge på ca. 45-50 elever og er en betydelig del av skolemiljøet.
• Elevene får begynneropplæring i norsk og etter hvert opplæring i fag, og skolen har et sterkt fokus på integrering.
• For å kunne gi et best mulig helhetlig tilbud i en flerkulturell skole har skolen en helsesøster i 60 % stilling og en barnevernspedagog i 100 % stilling, som har særlig fokus på trivsel og tilhørighet for alle elever. Begge jobber på tvers av trinnene.
• Opplæringen på Huseby skole har som mål å være praktisk, variert og relevant i alle typer fag. Elevene bidrar i nærmiljøet gjennom valgfagene Innsats for andre og Demokrati i praksis.
• Skolen vektlegger også elevrådsarbeid og prosjektarbeid innen andre valgfag, kroppsøving og kunst & håndverk.
• De siste årene har skolen hatt en satsing på grunnleggende ferdigheter, relasjonsbygging og læringsledelse.

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
• Utdanning i skoleledelse vektlegges.
• Ledererfaring vil bli vektlagt.
• Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.

• Pedagogikk
• Ledelsesfag

• Høyskole / Universitet

• Det er ønskelig at den nye rektoren, i tillegg til det som er nevnt over, har kunnskap om, erfaring fra, interesse for og ferdigheter innen:
• ledelse av en flerkulturell skole i en flerkulturell bydel
• samarbeid og bidrag i nærmiljøet
• helhe
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7078 SAUPSTAD
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER