Stillingstittel: Rektor (ref.nr. 3072066384)

Stillingsbeskrivelse:

Bergen kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte. Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor. Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

Rektor Gimle oppveksttun - 2. gangs utlysning - Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett

Bergen kommune har en parlamentarisk styremodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Resultatenhetslederne har fått vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og kvalitet på tjenestene, og de har arbeidsgiveransvar for medarbeiderne. Resultatenhetsleder rapporterer til områdeleder. Gimle oppveksttun ligger i Årstad bydel ved Brann stadion med kort avstand til Bybanen. Oppveksttunet har ungdomsskole med ca. 67 ansatte og 480 elever, og 4-avdelings barnehage med 13 ansatte. Skolen er teamorganisert og lederteamet består av rektor med tre avdelingsledere, en for hvert trinn, og avdelingsleder for barnehage. Skolen deltar i den nasjonale satsingen Ungdomstrinn i utvikling, med regning som grunnleggende ferdighet og organisasjonsutvikling som fokusområder. Skolen gjennomfører systematisk utviklingsarbeid gjennom programmene «Leselos» og «Regnebyen». Det arbeides godt med skolens sosiale læreplan er med vekt på elasjonskompetanse og sosiale ferdigheter. Det er gode rutiner for samarbeid hjem/skole og FAU. Det er fokus på å utvikle gode relasjoner i alle ledd. Gode relasjoner mellom ansatt, ansatte og ledelse og mellom elever og ansatte er grunnmuren i det psykososiale miljøet på skolen. Barnehagen har også stort fokus på relasjonskompetanse og har arbeidet systematisk med dette i personalet.

Arbeidsoppgaver

• Leder av oppveksttunets lederteam
• Ansvar for det pedagogisk utviklingsarbeidet
• Være oppveksttunets strategiske leder
• Overordnet økonomiansvar
• Overordnet personalansvar
• Utvikle lærende skole/barnehagekultur

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning med undervisningskompetanse
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
• Videreutdanning innen skoleledelse er en fordel, men ikke et absolutt krav
• Grunnleggende IKT-kompetanse og kjennskap til kommunens administrative systemer

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en leder som:
• • Er kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert
• • Arbeider langsiktig og strategisk med beslutnings- og gjennomføringskraft
• • Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
• • Er fleksibel og løsningsorientert
• Er tydelig og synlig overfor brukere, tilsatte, foreldre og nærmiljø
• Kan ivareta og videreutvikle oppveksttunets kultur og lær
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Bergen kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 5052 BERGEN
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Hordaland
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER