Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Berg skole er en tradisjonsrik barneskole som ligger i området Berg/Tyholt. Skolen er preget av både tradisjon og modernitet og er 85 år i år. Skolen bygges om og vil stå ferdig i desember 2016. Skolen holder nå til på Brøset interimskole. Berg skole får et tilbygg som rommer tre trinn, og eksisterende skolebygg pusses opp slik at skolen vil framstå som ny når den er ferdig. Skolens undervisningsarealer består av tradisjonelle klasserom, to på hvert trinn, men i tilbygget vil det være skyvedør mellom de to klasserommene på trinnet. I tillegg oppgraderes skolegården. Selv om den er arealmessig liten, vil skolegården innby til varierte aktiviteter og leik når den står ferdig. Berg skole jobber helhetlig og verdibasert, med fokus på ”hele barnet – hele dagen”. Skolens kjerneverdier er modig og raus, og skolen ønsker at barna skal oppleve læring, mestring og trivsel. Berg skole har fokus på å utvikle en «Vi-skole» gjennom følgende satsningsområder: - Lese- og skriveopplæring koblet opp mot Vurdering for læring - Klasseledelse/relasjoner. - Skolen har det siste året utarbeidet «Den gode timen» - en felles standard for all undervisning med vekt på voksenrollen - Dialogbasert matematikkundervisning koblet opp mot Vurdering for læring - Fritidspedagogikk og utvikling av SFO Skolen har i dag: 324 elever 170 barn i SFO 40 ansatte 150 % ledelsesressurs 100 % merkantil ressurs

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt. Utdanning i skoleledelse vektlegges.
• Ledererfaring vil bli vektlagt.
• Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte, generelle lederkrav og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.

• Pedagogikk
• Ledelsesfag

• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad

• Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig

• Norsk

• Introduksjonsprogram for nytilsatte
• Mentorordning
• Lederutviklingsprogram
• Bydelsbaserte nettve
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7069 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Education managers
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER