id: MTIwOTE5MDMwMDA2MTIgMjYx

reference: 12091903000612

documentId: 12091903000612

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Rådgjevarar innan HR-rekruttering, campus Bergen

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 167372

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for HR, har 3 ledige stillingar som rådgjevar innan HR-rekruttering ved campus Bergen

Stillingane er knytte til Avdeling for HR. Det er denne eininga som tek hand om HR-rekrutteringsarbeidet for heile høgskulen. Blant arbeidsoppgåvene ved avdelinga er å medverka under utarbeiding av kravspesifikasjonar for stillingar, utarbeiding av utlysingstekstar, oppfølging av søkjarar, administrasjon av, og deltaking under intervju, sakshandsaming, kvalitetssikring og utarbeiding av tilbod om stilling.

Også andre personaladministrative oppgåver ligg til stillingane i eininga, som i det heile følgjer opp ulike førespurnader frå leiarar, tilsette, søkjarar og tillitsvalte på arbeidsfeltet.

Det er om lag 15 årsverk knytt til HR-rekrutteringsarbeidet ved høgskulen, slik at dei som vert tilsette kjem inn i eit etablert fagmiljø med høg kompetanse og eit utstrekt og nært samarbeid om utføringa av arbeidsoppgåvene.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Arbeidet vil omfatta personaladministrative oppgåver med særleg vekt på handsaming av tilsettingssaker. Ved høgskulen legg ein vekt på å følgja god forvaltingspraksis og slik sjå til at forvaltingsoppgåver vert ivaretekne med god kvalitet. Fokus på kvalitetssikring blir slik sett ein arbeidsmetodikk i det daglege arbeidet.

Den som blir tilsett kan også få oppgåver innanfor generell sakshandsaming, utreiingsoppgåver, arbeid med opplæring og anna. Andre viktige oppgåver vil vera vidareutvikling av rutiner med fokus på effektive arbeidsprosessar, og å bidra til god kommunikasjon mellom ulike nivå i organisasjonen.

Kvalifikasjonskrav:

Til stillingane vert det stilt krav om høgare utdanning med minimum bachelorgrad, og helst mastergrad. Relevant erfaring frå administrativ sakshandsaming, frå offentleg sektor, og frå ulike typar HR-arbeid blir vektlagt. Det er ønskjeleg med erfaring frå sakshandsaming i tilsettingssaker i offentlig sektor, erfaring frå UH-sektoren og kompetanse innan endringsleiing og omstilling. Solid kjennskap til bruk av administrative datasystem og god generell IKT-kompetanse vil også vera ei føremon.

Vi søkjer engasjerte medarbeidarar med god skriftleg framstillingsevne, sjølvstende, innsatsvilje og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke.

Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og -utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som rådgjevar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje.

Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA-verksemd.

Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:

1. Nestleiar ved Avdeling for HR
   Anne Marit Morken
   Tlf 55 58 79 30

2. Fagansvarleg for HR-rekruttering
   Elisabet Veland
   Tlf 55 58 75 09

Samspel, berekraft og nyskaping

Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer.

Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Les meir på våre heimesider.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=z-Py_In-Eyg&feature=youtu.be

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 3

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Høgskulen på Vestlandet

source: NAV