Stillingstittel: Rådgiver (ref.nr. 3123196518)

Stillingsbeskrivelse:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling. Visjonen er å gi den beste behandling hvor resultatet for pasienten er det som teller mest. Våre 6000 medarbeidere skaper resultater gjennom internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss

Stabssenteret har ansvar for UNNs sentrale stabs- og støttefunksjoner. Senteret har 181 medarbeidere fordelt på enheter for personal- og organisasjon, økonomi, kommunikasjon og administrasjon. Stabssenteret har drift både i Tromsø, Harstad og Narvik og har et samlet årsbudsjett på ca 132 millioner kroner.

Rådgiver organisasjonsutvikling i byggeprosjekt - Stabssenteret

Har du lyst å jobbe med organisasjonsutvikling i tilknytning til våre byggeprosjekter? UNN har flere store og mange små byggeprosjekter som stiller foretaket overfor store utfordringer både på kort, mellomlang og lang sikt. Utfordringene på kort sikt er særlig knyttet til informasjon og dialog mellom sykehusorganisasjon og utbyggingsorganisasjon. Rivning, bygging og drift på samme område gir utfordringer i forhold til organisering, rokader og støy. Utfordringene på mellomlang og lang sikt er knyttet til nødvendige omstillinger i dagens drift for å kunne ta hensyn til medisinsk utvikling, nye arbeidsmåter som et nytt bygg forutsetter og kompetansekrav knyttet til ny teknologi. Høres dette spennende ut? Da er dette stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Initiere og drive organisasjonsutvikling og organisasjonsendringer knyttet til byggeprosjekt
• Sikre god kommunikasjon og dialog mellom sykehusorganisasjonen og utbyggingsorganisasjonen
• Ivareta prosjektledelse
• Rapportering til overordnet nivå
• Bistå med å undersøke om utfordringer med drift i dagens bygg kan løses ved hjelp av organisatoriske endringer heller enn nybygg
• Sikre en god problemanalyse av organisatoriske utfordringer knyttet til nybygg
• Definere mål for OU og bidra til at OU er tilstrekkelig belyst i plandokumenter og utredninger
• Skape forståelse for hva et nytt byggeprosjekt innebærer av nye rammer og løsninger
• Definere og gi informasjon til ansatte som får fram konseptet i det nye bygget og hva som er viktig for vellykket drift fra dag 1 i nye lokaler

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum bachelor, samfunnsfaglig eller helsefaglig
• Erfaring fra, og interesse for, arbeid med organisasjonsutvikling
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Kunnskap om og erfaring fra helseforetak vektlegges

Utdanningsretning

• Helsefag
• Samfunnsfag

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

• Sosial kompetanse, selvstendighet og evne og vilje til å jobbe i tverrfaglige team
• Strukturert
• Utviklingsorientert
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Entusiasme og fleksibilitet verdsettes
• Interesse for å bidra til den samlede oppgaveløsningen i stabssenteret er viktig

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av målet om at det er resultatet for pasientene som teller.
• Intern opplæring og kompetanseutvikling gis etter behov.
• Gode pensjonsordninger
• Tiltredelse snarest
• Lønn etter avtale

Andre opplysninger

• Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhe
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
  
  Arbeidsgiver adresse: Sykehusvegen 38 9038 TROMSØ
  
  Job kort beskrivelse: Financial and investment advisers
  
  Land: Norge
  
  Region: Troms
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Hvordan søke: Annet - se fritekst
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER