Stillingstittel:
Rådgiver organisasjon, ledelse og arbeidsgiverpolitikk (ref.nr. 3032907941)

Stillingsbeskrivelse:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp, blir det utarbeidet offentlig søkerliste.Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av alt personell som skal jobbe med barn eller personer med utviklingshemming.

Ved Rådmannens fagstab er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver innenfor organisasjon, ledelse og arbeidsgiverpolitikk. Rådmannens fagstab har om lag 80 ansatte. De ansatte har variert faglig bakgrunn og dekker de fleste av kommunens tjenesteområder. Fagstabens hovedoppgaver er å utvikle kommunens tjenester og samfunnsoppdrag i tråd med bystyrets vedtatte mål, bidra til tverrfaglig samordning i komplekse saker, støtte kommunens 215 enheter i deres arbeid, være rådmannens rådgiver i strategiske spørsmål og bidra til å skrive politiske saker som beslutningsgrunnlag for formannskap og bystyre. Rådgiver organisasjon og ledelse er en del av en faggruppe som primært har ansvar for organisasjons- og ledelsesutvikling, digitalisering og arbeidsgiverpolitikk.

Arbeidsoppgaver

• Organisasjonsutvikling gjennom kompetanseutvikling, digitalisering og erfaringslæring.
• Utvikle og iverksette en lønnspolitikk som bidrar til god kvalitet på tjenestene og som sikrer sammenheng mellom kommunens mål og lønnspolitikken.
• Bidra til å skape et best mulig samarbeidsgrunnlag mellom partene i arbeidslivet gjennom dialog og drøftinger sammen med og på vegne av arbeidsgiver.
• Gjennomføring av lønnsforhandlinger og drøftinger i henhold til lov og avtaleverk på vegne av arbeidsgiver.
• Handtering av eventuelle arbeidskonflikter og streik på vegne av arbeidsgiver.

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende, samt relevant arbeidserfaring fra større organisasjoner.
• Vi vektlegger kunnskap og erfaring innenfor organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, ledelse, forhandlinger og partssamarbeid.
• Vi forventer god skriftlig fremstillingsevne.

Utdanningsretning

• Ledelsesfag
• Administrasjon og ledelse
• Juridiske fag
• Samfunnsfag

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

• Ha god organisasjonsforståelse
• Vise gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til profesjonalitet i arbeidsgiverrollen
• Kunne lytte til og forstå motparter
• Være løsningsorientert
• Evne til å være åpnende og samlende
• Kunne se helhet og langsiktige konsekvenser i lønnsforhandlinger
• Takle perioder med høyt arbeidspress

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Som rådgiver vil du bli del av et godt arbeidsmiljø med
  
  Minstelønn: 0
  
  Maksimal lønn: 0
  
  Arbeidsgiver Navn: Trondheim kommune
  
  Arbeidsgiver adresse: 7004 TRONDHEIM
  
  Job kort beskrivelse: Policy administration professionals
  
  Land: Norge
  
  Region: Sør-Trøndelag
  
  Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge
  
  Lønn valuta: NOK
  
  Lønn periode: Pr. år
  
  
  GJELDER