Stillingstittel:
Rådgiver - Administrasjon - HR - Ressursstyring (ref.nr. 3162483800)

Stillingsbeskrivelse:
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av Helse Sør-Øst RHF og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold. SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg. Sykehuset har 4000 årsverk og om lag 5400 ansatte. I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende. Les mer om oss på www.siv.no og i vår nettbok for nyansatteRådgiver - Administrasjon - HR - Ressursstyring

LEDIG 100 % FAST STILLING SOM RÅDGIVER – RESSURS OG ARBEIDSTIDSPLANLEGGING Tiltredelse 1 oktober eller etter avtale med avdelingssjef. Stillingen er tilknyttet og rapporterer til avdelingssjef ved Ressursstyring, som er en del av HR. Hensikt med stillingen God ressurs - og arbeidstidsplanlegging er et viktig satsingsområde for foretaket. Sykehuset benytter GAT som elektronisk verktøy til effektiv styring og bruk av personellressurser. Sentrale oppgaver for denne stillingen blir å understøtte satsingsområdet slik at ressurser styres best mulig ut fra lov og avtaler, økonomiske rammer, aktivitet i kjernevirksomheten og derav varierende behov for personell. Stillingen skal ivareta sykehusets ekspertrolle på ressurs - og arbeidstidsplanlegging. Det innebærer å sikre at ledere har tilstrekkelig kompetanse på området, forberede og gjennomføre opplæring, være pådriver i organisasjonen for optimal bruk av personellressurser, samt bidra i gjennomføring av både lokale og organisatoriske forbedringsprosesser/ - prosjekter. Vil du vite mer om Vestfold? www.visitvestfold.no

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og gjennomføre opplæring i turnus/ ressurs - og arbeidstidsplanlegging for ledere
• Lederstøtte og rådgivning innen turnus - / ressursplanlegging i avdelinger og enheter; særlig for sykepleiere og leger
• Prosjektrelaterte oppgaver og prosessveiledning
• Analysearbeid og anvendelse av aktuell styringsinformasjon
• Sikre at SiV som organisasjon bruker ressurs- og arbeidsplansystemet GAT som system, og utnytter de styringsmuligheter det gir
• Bidra i utviklingen av GAT i samarbeid med Sykehuspartner (leverandør av HR-tjenester)

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høgskolenivå
• Kompetanse og juridisk forståelse av lov- og avtaleverk for personellgrupper i sykehus
• Arbeidsgiverforståelse, ledererfaring foretrekkes
• Kunnskap innen ressurs- og arbeidstidsplanlegging
• Prosjekterfaring

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

• Gode pedagogiske- og kommunikative ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig og være pådriver i utviklingen av fagområdet i SiV
• Personlig egnethet og integritet
• Evne til å planlegge og å lede prosesser
• Analytiske evner
• Evne til å begeistre og motivere
• God samarbeidsevne

Språk

• Norsk

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Sykehuset i Vestfold HF

Arbeidsgiver adresse: 3116 TØNSBERG

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Vestfold

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år