id: NTcwMTE5MDMwMDA2MzEgMjYx

reference: 57011903000631

documentId: 57011903000631

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
professor/førsteamanuensis i medisin (voksenpsykiatri).

Stillingsbeskrivelse:

Jobbnorge ID: 167410

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU, er det det opprettet fast stilling som professor/førsteamanuensis i medisin (voksenpsykiatri).

Stillingen har en stillingsandel på 50 % og er finansiert av Fakultet for medisin og helsevitenskap. Stillingen vil kunne tilrettelegges for å kombineres med relevant klinisk stilling.

Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for psykisk helse (IPH). For mer informasjon om IPH, se www.ntnu.no/mh/iph

Ansvarsområde

Stillingsinnehaveren har sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet voksenpsykiatri. Den som ansettes plikter å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Stillingsinnehaver skal veilede master- og ph.d.-studenter innen sitt fagområde. Den som ansettes må påregne å bidra med undervisning i sitt fagområde på alle studieprogrammene ved fakultetet. Den som ansettes plikter også å ta del i administrativt arbeid.

Stillingsinnehaver skal bidra til;

• videreutvikling av fagområdet voksenpsykiatri.
• integrasjonen mellom NTNU og St. Olavs hospital.
• samarbeid både på tvers av fakultetet og nasjonalt.

Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må ha cand.med.-grad og må ha en relevant klinisk spesialitet. Kandidater som kan dokumentere at de nærmer seg slutten på et spesialistløp kan også komme i betraktning.
• Søkere må beherske et skandinavisk språk muntlig og skriftlig.
• Søkere må ha interesse for pedagogikk og undervisning.
• Det vil legges vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver.

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer. I tillegg er det krav om dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, dokumentasjon på kunnskaps- og forskningsformidling samt dokumentasjon på utdanning og praksis i administrasjon og ledelse.

Ved ansettelse som førsteamanuensis kreves det doktorgrad innen aktuelt fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. I tillegg er det krav om dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.

Den som ansettes må kunne dokumentere omfattende faglige og kliniske kvalifikasjoner, og dokumentert vitenskapelig kompetanse innen én eller flere deler av fagområdet som denne stillingen har ansvar for.

Det vil bli lagt vekt på evne til å initiere og lede forsknings- og undervisningsarbeid, samt veiledning på ph.d.-nivå. I tillegg vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og pedagogiske ferdigheter. Vurderingen vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, herunder pedagogisk utdanning, framstillingsform i vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert.

Ansatte uten utdanningsfaglig basiskompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, pålegges å gjennomgå godkjent pedagogisk utviklingsprogram innen to år etter ansettelse.

I henhold til KDs forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger av 09.02.2006 gis den som ansettes som førsteamanuensis mulighet til å søke personlig opprykk til professor.

Vi viser til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Personlige egenskaper

Det er vesentlig at søkerne har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen som professor kode 1013 lønnes normalt fra brutto kr. 695 500,- til kr. 826 000,- per år i 100 % stilling avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen som førsteamanuensis kode 1011 lønnes normalt fra brutto kr 565 500,- til kr. 682 200 per år i 100 % stilling pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statens ansatte, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Søknadens innhold:

Søknaden skal gi en kortfattet oversikt over utdanning, eksamener, tidligere praksis og motivasjon for stillingen. Søkerne bes også å redegjøre for sine pedagogiske kvalifikasjoner med utgangspunkt i momentliste som finnes på nettadresse: http://www.ntnu.no/ledige-stillinger/pedagogiske-kvalifikasjoner

Følgende vedlegg må ligge ved Jobbnorge-søknaden i pdf-format:

• Vitnemål og attester. To referanser bes oppgitt.
• Inntil 15 vitenskapelige arbeider - publiserte eller under publisering - som søkeren ønsker det skal ta hensyn til ved bedømmelsen (vitenskapelige arbeider må også vedlegges i pdf-format)
• Beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som søkeren anser mest betydningsfulle, og som søkeren spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• Liste over alle søkerens arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no
Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og kvinner oppfordres derfor til å søke.

I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Instituttleder Nanna Sønnichsen Kayed; Institutt for psykisk helse, NTNU:
e-post: nanna.kayed (at) ntnu.no eller tlf. 91897721

Nærmere opplysninger om søknadsprosessen fås ved henvendelse til:
HR-rådgiver Hanne Mattson, HR-seksjonen MH-fakultetet, NTNU: hanne.mattson (at) ntnu.no

Søknad med vitnemål og attester sendes via jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 14.04.2019.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2310

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: NTNU - Sentraladministrasjonen

source: NAV