id: NTcwMTE4MTIwMDA0ODEgMjYx

reference: 57011812000481

documentId: 57011812000481

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Postdoktor i samspill i interorganisatoriske verdikjeder og nettverk

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 162438

This is NTNU

På NTNU jobber 7 000 ansatte og 40 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI

Om stillingen

Ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) er det ledig en midlertidig stilling som postdoktor i Samspill i interorganisatoriske verdikjeder og nettverk.

Stillingen er for en periode på tre år, herav et års arbeidsplikt til instituttet. Stillingen som postdoktor er en åremålsstilling med hovedmål å kvalifisere seg for arbeid i faglige toppstillinger.

Instituttets fagstab er organisert i 4 faggrupper og to fagseksjoner:

• Bedriftsøkonomi og optimering
• Helse, miljø og sikkerhet
• Virksomhetsledelse
• Strategi og forretningsutvikling
• Fagseksjon for økonomi og ledelse (campus Gjøvik)
• Eksperter i Team (fagseksjon)

Stillingen vil være tilknyttet faggruppen for Virksomhetsledelse. For mer informasjon om instituttet og våre fagområder, se http://www.ntnu.no/iot.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorkandidaten vil ha ansvar for forskning innen fagområdet «Samspill i interorganisatoriske verdikjeder og nettverk», i samarbeid med andre ansatte innen fagområdet. Aktuelle forskningsområder kan være:

• Interaksjon og felles verdiskaping i verdikjeder og nettverk
• Utvikling og ledelse av leverandørrelasjoner
• Leverandørutvikling
• Utvikling av Lean leverandører og leverandørrelasjoner
• Tidlig involvering av leverandører i produktutvikling
• Digitalisering i leverandørrelasjoner og verdikjeder
• Innovative offentlige anskaffelsesformer og utvikling av leverandører
• Ledelse og samhandling med leverandører i bedriftens økosystem
• Samarbeidsformer i verdikjeder og nettverk i en verden av prosjekter og flyktige konkurransefordeler
• Bedriftssamarbeid i en sirkulær økonomi

Kvalifikasjonskrav

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat av 31.01.06. Det kreves fullført norsk doktorgrad innen fagfeltet interorganisatorisk teori, primært med vekt på samspill i verdikjeder og nettverk eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad.

Siden det skal gjennomføres datainnsamling i norske bedrifter, kreves det at man behersker norsk/skandinavisk både skriftlig og muntlig.

Vi ønsker forskningsaktive kandidater som har gjennomført kvalitative studier av relasjoner og samspill mellom bedrifter, sekundært har gjennomført kvantitative undersøkelser. Det vil telle positivt at kandidaten har vist potensial for å løfte sin forskning ut mot anvendelse i teknologibaserte bedrifter og organisasjoner og skape impact på nærings- og samfunnsliv. Ildsjeler som brenner for fagfeltet og som har vist evne til å skape sin egen forskningsagenda og et akademisk nettverk innen fagfeltet vil bli foretrukket. Søkere skal ha publisert sin forskning i anerkjente internasjonale journaler innenfor fagområdet. Det legges spesiell vekt på vitenskapelige arbeider de seneste tre årene med relevans for utlysningen.

I tillegg til å ivareta forskningen på disse temaene, skal den som tiltrer stillingen bidra i undervisning og veiledning knyttet til stillingens fagfelt, tilsvarende 1 års arbeidsplikt. Undervisningen vil primært knyttes til kurs som tilbys på sivilingeniørstudiet i industriell økonomi og teknologiledelse, med vekt på bedriftsrelasjoner og nettverk, men kan også knyttes til instituttets andre studieprogram. Erfaring med undervisning for og/eller veiledning av sivilingeniørstudenter på deres prosjekt- og masteroppgaver vil være en fordel. Erfaring med nye effektive læringsformer og studentaktive undervisningsopplegg vil telle positivt.

Det må påregnes en del reisevirksomhet i stillingen.

Kandidaten skal ønske å bidra til at instituttet oppnår sin visjon om «Mer forskning og samspill som øker vår verdiskaping i grenseflaten mellom teknologi/naturvitenskap og økonomi, ledelse og HMS».

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som gode samarbeidsevner, akademisk lagspiller, kreativitet, systematikk og selvstendig vil bli tillagt vekt.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• lønn etter lønnstrinn 59 (postdoktor kode 1352) i Statens lønnsregulativ, brutto kr. 515 200,- pr. år. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.
• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert 1 års pliktarbeid for instituttet. Stillingen som Postdoktor (kode 1352) lønnes brutto kr 515 200 pr. år.
Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Det er en forutsetning at den som blir tilsatt, bosetter seg slik at han/hun skal være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søknad

Innen søknadsfristen må følgende registreres i Jobbnorge:

• søknad
• prosjektbeskrivelse i form av en skisse (ca 5 sider)
• CV, attester og vitnemål
• vitenskapelig arbeid

Prosjektbeskrivelsen skal synliggjøre problemstillinger som kandidaten ønsker å forfølge, samt indikere teoretisk, empirisk og metodisk innretning for arbeidet. Dette for å kunne vurdere potensialet for å knytte prosjektet til fagpersonenes pågående forskningstema og -prosjekter og skape ny kunnskap og verdi gjennom samspill.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere den enkelte søkers innsats, må søkeren vedlegge en kort redegjørelse for sin medvirkning.

I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til professor Ann-Charlott Pedersen, telefon: 90 16 69 04, e-post: ann.pedersen (at) ntnu.no, eller professor Elsebeth Holmen, telefon: 95 48 44 85, e-post: elsebeth.holmen (at) ntnu.no.

Søknaden med vedlegg skal sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Søknadsfrist: 04.02.19.

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2120

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: contract

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn:
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

source: NAV