id: MDYzMjE5MDEwMDAwMTMgMjYx

reference: 06321901000013

documentId: 06321901000013

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Personalsjef

Stillingsbeskrivelse:

I Rollag kommune vil det bli ledig 100 % fast stilling som personalsjef for snarlig tiltredelse. Kommunen har rundt 200 ansatte fordelt på 5 tjenesteenheter. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og rapporterer til rådmannen.

Personalsjefen vil få ansvar for kommunens fellestjenester og vil være en sentral pådriver for utvikling -- og gjennomføring av kommunens arbeidsgiverpolitikk. Fellestjenesten er tillagt forvaltningsoppgaver innen politikk, service, informasjonsarbeid, postmottak og arkiv.

Vi søker en leder med utsyn og evne til å lede og veilede en kommune i endring. Du må ha forståelse for- og være tett på driften av kommunale tjenester, være flink med folk, ha innsikt i økonomi og forvaltning, og ha gode kunnskaper på personalfeltet.

Rollag kommune deltar i ulike interkommunale tjenestesamarbeid i Kongsbergregionen og med nabokommunene Flesberg og Nore og Uvdal. Det er for tiden pågående en prosess hvor det vurderes ses på et enda tettere samarbeid, noe som kan påvirke organiseringen i egen kommune.

Arbeids- og ansvarsområder

• Leder av kommunens fellestjenester med tjeneste-, personal- og økonomiansvar.
• Pådriver for utvikling og gjennomføring av kommunens personal- og arbeidsgiverpolitikk
• Gir rådmann og kommunens ledergruppe faglig støtte og veileder i spørsmål om arbeidsgiverpolitikk, forvaltning, kompetanse- og organisasjonsutvikling.
  
• I samarbeid med ledere arbeide med stillingsutlysninger, ansettelser, arbeidsavtaler, oppsigelser og pensjon
  
• Samarbeider med organisasjonene og vernetjeneste i spørsmål som vedrører lov, forskrifter og lokale avtaler.
  
• Arbeid med tariff, lønn og lokale forhandlinger.
  
• Ansvar for saksbehandling for arbeidsmiljøutvalget, administrasjonsutvalget og kommunestyret på feltet <> og implementere politiske vedtak innenfor personalområdet
• Oppfølging av kvalitetssystem og internkontroll med særlig fokus på HMS, kompetanseutvikling og ajourhold av personalpolitiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling
• Samarbeid med motiverte, engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et godt etablert interkommunalt nettverk

Det er 6 måneders prøvetid med 14 dagers gjensidig oppsigelsesfrist.

For stillingen gjelder lønn etter avtale.

Kopi av attester og vitnemål legges fram ved intervju. En ber om at søkerne oppgir minst to referansepersoner. Søknadspapirer blir ikke returnert.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1212

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Rollag kommune

source: NAV