Stillingstittel:
Personal/lønnskonsulent - 100% fast stilling, Personalavdelingen (Ref.nr: 1490)

Stillingsbeskrivelse:

ØSTRE TOTEN KOMMUNE Østre Toten kommune har ca 14 870 innbyggere og er den tredje største kommunen i Oppland. Kommunens visjon er "Livskvalitet ved Mjøsa". Vi leverer gode tjenester til innbyggerne våre takket være arbeidstakere med engasjement og høy kompetanse. Vi kan tilby utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et stort spekter av fagområder. Vi har en god pensjonsordning og et inkluderende arbeidsliv. Kommunens verdier er Nytenking, Kvalitet og Respekt.

Personal/lønnskonsulent - 100% fast stilling, Personalavdelingen

Arbeidssted

Personalavdelingen er en del av støtteenheten i kommunen. Avdelingen består av 2 rådgivere innenfor HR og et lønn og personalkontor med 2 lønnskonsulenter, en personalkonsulent og en fagleder.

Fakta om stillingen

Etter nærmere bestemmelse og i samråd sammen med nærmeste leder, opptre som ressurs- og støtteperson i lønns- og personaladministrative spørsmål overfor Østre Toten kommunes ulike funksjoner. Stillingen inngår i et team med 3 andre medarbeidere som leverer tjenester innenfor områdene lønn og personaladministrasjon. Enheten sorterer under Kommunalsjef Stab.

Arbeidsoppgaver som vil inngå i stillingen:- Utarbeidelse av formell arbeidsavtale med lønn og øvrige betingelser- Bistå lederne i rekrutteringsprosessen- Veilede ledere i henhold til aktuelt lov og avtaleverk- Systemansvar for forhandlingsmodul og rekrutteringsmodul i Visma - Opplæring og oppfølging av Visma HRM, lage rapporter- Vedlikehold av organisasjonsstruktur i Visma HRM- Oppfølging av negativ lønn i samarbeid med aktuell leder og økonomiavdelingen

Krav til søker:

- Aktuell utdannelse utover videregående nivå- Meritterende praksis innenfor fagområdet

Personlige egenskaper:- Selvstendig og nøyaktig- Gode samarbeidsferdigheter- Evne til å mestre endringer

Det er ønskelig med:- inngående kjennskap og brukerferdigheter mot Visma HRM system eller tilsvarende.- inngående kunnskap om lov og avtaleverk. - erfaring fra og interesse for forbedringsarbeid.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Vi kan tilby:

Varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilset 173d tes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Søknad sendes

Søknaden skal registreres i vårt elektroniske søknadssystem. Følg bruksanvisningen på vår hjemmeside www.ostre-toten.kommune.no . Ufullstendige søknader som er sendt utenom vårt system, kan ikke besvares.

Trenger du hjelp til registreringen, eller til å opprette brukernavn og passord, kontakt vår personalavdeling, tlf. 61 14 17 26.

Attester og vitnemål skal ikke legges ved den elektroniske søknaden, men tas med ved et evt. intervju.

Østre Toten kommune praktiserer meroffentlighet

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Du vil bli varslet dersom din anmodning ikke kan tas til følge.<

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Østre Toten kommune

Arbeidsgiver adresse: 2850 LENA

Job kort beskrivelse: Personnel and careers professionals

Land: Norge

Region: Oppland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år