id: MDMxMzE5MDMwMDA3NjEgMjYx

reference: 03131903000761

documentId: 03131903000761

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Ønsker du en meningsfull lederutfordring i en landsomfattende ideell og diakonal stiftelse

Stillingsbeskrivelse:

Stiftelsen CRUX (tidligere Kirkens Sosialtjeneste) er en landsomfattende, diakonal og ideell stiftelse som tilbyr tjenester innen helse- og sosialfeltet i Norge.

Stiftelsen CRUX er i vekst og søker etter en dyktig medarbeider til den nyopprettede rollen som HR-leder. HR-leder vil inngå i en stabsfunksjon i et tett samarbeid med Generalsekretær, assisterende generalsekretær og seksjonssjefene. HR-leder vil også arbeide opp mot øvrige ledere i organisasjonen, og primært bidra med kompetanse og rådgivning innen HR-området. Stillingen vil rapportere til ass. generalsekretær.

HR-leder i CRUX skal tilføre høy HR-faglig kompetanse til organisasjonen og profesjonalisere organisasjonens HR-arbeid. HR-leder vil være en ressurs innen strategisk HR-arbeid for ledergruppen og øvrige ledere i organisasjonen.

Til den nyopprettede stillingen søker vi en utviklingsorientert HR-leder som finner glede i å jobbe strategisk og målrettet, som lett orienterer seg i ulike lov- og regelverk og som er god på å bygge struktur, systemer og rutiner for å forenkle kompliserte arbeidsprosesser. Vi søker en person som er svært dyktig på å kommunisere og bygge relasjoner på tvers i en organisasjon.

CRUX kan tilby deg en meningsfull lederutfordring i en organisasjon med sterke verdier og som ønsker å bety en reell forskjell i menneskers liv.

Dine ansvarsområder:

• Støtte ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål:

  • Utvikling, rekruttering, konflikthåndtering, kompetanseheving, arbeidsmiljøloven mm.

• Drive strategisk HR for å bidra til positiv vekst og trivsel i organisasjonen

• Utvikle og profesjonalisere HR-området i organisasjonen knyttet til system, metode og kompetanse.

• Faglig ansvar for: Rekruttering- og onboardingprosesser, medarbeiderundersøkelser, kompetanse og utviklingsprogrammer mm.

• Overordnet ansvar for HR fra A-Å herunder HMS-relaterte oppgaver, rutiner, retningslinjer og effektive verktøy

Din kompetanse:

• Du har flere års erfaring innen HR eller ledelse og ønskelig erfaring fra tilsvarende rolle i en større organisasjon med komplekse utfordringer
• Du har høyere utdanning innen HR-relaterte fag
• Du er en erfaren bruker av digitale HR-verktøy, erfaring med kvalitetsarbeid, kompetanse- og prestasjonsutvikling
• Du har erfaring med å være i en rolle med utstrakt fokus på rådgivning og lederstøtte
• Du har inngående kjennskap til relevante lovverk og kjennskap til sosialsektoren er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra kristent organisasjonsliv enten som arbeidstaker eller gjennom frivillighet

Dine personlige egenskaper:

• Du deler CRUX sitt diakonale grunnlag og våre fire kjerneverdier Helhjertet og Raus, Dristig og Solid
• Du er proaktiv og troverdig
• Du er selvstendig, strukturert og analytisk
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og har en genuin interesse for mennesker
• Du er resultat- og løsningsorientert
• Du har gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig

Vi kan tilby deg:

• En utfordrende og meningsfull lederstilling i en verdibasert kontekst
• Spennende fagmiljø som prioriterer høy kompetanse innenfor bredden av sin virksomhet
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi gjør oppmerksom på at søkere ikke vil bli oppført på offentlig søkerliste. Det vil derfor være fullt mulig å være konfidensiell i alle faser av søkeprosessen.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med våre rådgivere i Human, Edvard Thormodsæter på mob 95 88 22 99 eller Ørjan Hummelsund, på mob 91 31 19 91. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i en tidlig fase om ønskelig.

Søknadsfrist: 22.04.2019

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: CRUX

source: NAV