Hamar katedralskole var fra skolestart 2008 på plass i sitt nye bygg på Ajer. Skolen har 6 utdanningsprogram: Studiespesialisering, Design og håndverk, Service og samferdsel, Teknikk og industriell produksjon, Medier og kommunikasjon og Elektrofag, samt en egen pedagogisk støtteavdeling og grunnskoleopplæring for minoritetsspråklige elever. Skolen har rundt 220 ansatte og 1350 elever. Skolen har i sin utviklingsplan fokus på pedagogisk og faglig utviklingsarbeid, og ønsker medarbeidere som innen rammen av perspektivene for den lærende organisasjon ønsker å bidra til slik utvikling.

Som et supplement til læreren har skolen ansatte som ikke er ansatt i undervisningsstilling. De skal hjelpe til med opplæringen og bidra til å gi elevene et forsvarlig utbytte. Vi har ledig 20 % vikariat som miljøveileder skoleåret 2016/17.

Arbeids- og ansvarsområde vil være å støtte enkeltelever i læringssituasjonen og bidra i tilretteleggingen av undervisningsforholdene i tråd med fattede vedtak. Det er krav om kompetanse og praktisk erfaring fra elektrofag. Det er ønskelig med utdanning innen helse og omsorg, barne- og ungdomsarbeid, samt relevant erfaring fra lignende arbeid i videregående skole. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi søker medarbeidere som er initiativrike, samarbeidsorienterte, løsningsfokuserte, og som vil være med å bidra til å utvikle skolen som en lærende organisasjon.

* spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

* Krav til pedagogisk og faglig kompetanse for tilsetting i undervisningsstillinger i videregående skole jf. "Forskrift til Opplæringslova", § 14-1 og § 14-3.* Ved tilsetting må det framlegges politiattest i tråd med bestemmelsene i Opplæringslovens § 10-9.* Selv om stillingene er utlyst i gitt prosent, vil en kunne tilsette i delstillinger i den utstrekning skolen finner det hensiktsmessig ut fra søkerens kvalifikasjoner og/eller ønsker. Søkere som ønsker delstillinger må gjøre oppmerksom på dette i søknaden.* Stillingene gjelder fra og med skolestart dersom ikke annet er oppgitt. Stillingene er utlyst med forbehold om at de kan falle bort dersom det blir endringer i stillingsbehovet.* Dersom det i enkelte tilfeller ikke melder seg søkere med nødvendige formelle kvalifikasjoner for ordinær tilsetting, kan det bli aktuelt med tidsbegrenset tilsetting.* Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal Landspensjonskasse og Statens Pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler. * Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. * Personlig egnethet blir vektlagt. * Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingene.

Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende søknad elektronisk, ber vi om at det tas kontakt med kontaktperson for avklaring.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil s&o

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Hamar katedralskole

Arbeidsgiver adresse: 2315 HAMAR

Job kort beskrivelse: Child care workers

Land: Norge

Region: Hedmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år