Hammerfest kommune har 10 000 innbyggere og er en kommune i vekst og utvikling. Hammerfest er etablert som fylkets petroleumssentrum og er vertskommune for Snøhvit LNG. Vi har et variert næringsliv og offentlig tjenestetilbud med bl.a. sykehus og UIT - Campus Hammerfest. Kommunen har satset aktivt på oppgradering og utbygging av skoler og barnehager, har et rikt og variert kulturliv og et Kultursenter vi er stolte av. Regionen tilbyr unike naturopplevelser.

Våre verdier, Lagånd, Ha trua, Åpen og Stolt, skal prege vårt arbeid og bidra til at Hammerfest kommune fremstår som en attraktiv arbeidsgiver med et arbeidsmiljø preget av trivsel og arbeidsglede.

Omsorgsbolig Finnmarksveien

Ønsker du deg en utfordrende og spennende jobb i et nytt, aktivt og ekspansivt miljø?

Kunne du tenke deg å være med på å bidra til at 9 tjenestemottakere får videreutviklet og styrket sine individuelle ressurser og interesser? Er du en reflektert, løsninggsorientert, positiv person som ser brukers ressurser, behov og egenskaper og som i tillegg ser verdien i å jobbe systematisk for at bruker skal få ivaretatt sitt tjenestetilbud - da kan dette være jobben for deg!

Ved vår nyeste omsorgsbolig har vi et antall ledige miljøterapeutstillinger, fortrinnsvis vernepleiere. 

Krav til stillingene:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning.
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd, samt erfaring med å forebygge utfordrende adferd
• Gode norskkunnskaper på minimum C1 nivå.

Vi legger vekt på at du har:

• God kommunikasjon og fleksibilitet
• Lagånd, er løsningsorientert og kan ta ansvar og beslutninger
• Engasjement for brukergruppen
• Gode samarbeidsevner
• Veiledningskompetanse
• Bevisst forhold til egen praksis
• Stabilitet, bevisst på egne handlinger og verdier
• Bevisst på egen kommunikasjon
• Reflektert over hvordan man er i samhandling med tjenestemottaker
• God på å bygge relasjoner og skape tillit
• erfaring med bruk av ASK og jobbe etter kttol kap.9

Vi kan tilby:

• Lønn etter kvalifikasjoner
• 4 års antesiperte tillegg ved beregning av ansiennitet.
• Stimulerings- og rekrutteringstiltak på inntil kr. 50.000,- per år (Skal evalueres sommeren 2016)
• Opplæring ifht metodikk for håndtering av utfordrende atferd.
• Særlige kompetansehevingstiltak og systematisk internopplæring
• Fast vikarpool ved avdelingen
• Turnusarbeid med mulighet for alternative arbeidstidsordninger.
• I enkeltsaker tett oppfølging fra spesialisthelsetjeneste.
• Et spennende arbeidsmiljø og dynamisk faglig miljø med muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid i hht. kommunale regelverk.

Generelt:

Arbeidstakere tilsettes for øvrig i kommunen på de vilkår som følger av lover, forskrifter og avtaleverk. Fast ansettelse skjer med 6 måneders prøvetid. Ved et event. fravær i prøvetiden, som ikke er forårsaket av arbeidsgiver, kan arbeidsgiver forlenge den avtalte prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet (jf. aml. § 15-6).

Personlig egnethet vektlegges. Det blir foretatt intervju. Før tiltredelse må gyldig politiattest i hht. helsepersonellovens § 20, og egenerklæ

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Hammerfest kommune

Arbeidsgiver adresse: Rådhuset, Boks 1224/K 9616 HAMMERFEST

Land: Norge

Region: Finnmark

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år