id: MjAxMjE5MDQwMDAwNTcgMjYx

reference: 20121904000057

documentId: 20121904000057

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Miljøterapeut/ fagutvikler 100 stilling

Stillingsbeskrivelse:

Det søkes herved etter 100 % stilling som MILJØTERAPEUT/ FAGUTVIKLER.
VI VEKTLEGGER FAGLIG KVALITET I TJENESTENE VÅRE-
I Alta kommune har vi arbeidet aktivt med heltidskultur for å øke stabilitet og kontinuitet for de som mottar våre tjenenester. Arbeidet er omfattende og krever en aktiv innsats fra oss alle.

Vi har nå en ledig plass i vårt arbeidslag hvor vi ønsker deg som har et <> engasjement for arbeid med mennesker til en helt ny funksjon.
Her er en mulighet for deg å søke på en unik stilling som fagutvikler i tillegg til å jobbe som miljøterapeut, med siktemål å øke vår tjenestekvalitet gjennom fokus på fagarbeid i boligen vår.

Stillingen er tilpasset for å styrke boligens fokus på fag og kvalitet og vil være direkte underlagt avdelingsleder, med et nært samarbeid med primærkontaktene i enheten. Fagutvikler skal ha et tett samarbeid med avdelingsleder og kunne være virke som lederstøtte. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle våre hjemmebaserte tjenester til en brukergruppe som trenger deg og stillingen består av både faglige og administrative oppgaver, men kan forvente arbeid med prosjektutvikling.

Arbeidstidsordning er ikke endelig fastsatt, men det må påregnes fleksibel arbeidstid. Dette betyr arbeidstid i alternative arbeidstidsordninger etter boligens gjeldende turnusvirksomhet med langvakter hver fjerde helg a-14.5 timer. Arbeidsoppgaver tillagt stillingen vil videreutvikles i takt med boligen behov og vi tar forbehold om at stillingsinnhold og arbeidsoppgaver/ ansvarsområder vil kunne endre seg ut fra erfaringer og/eller endrede brukerbehov.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å implementere nye prosedyrer, faglige retningslinjer og prosjekter gjennom konstruktiv dialog og tverrfaglig samarbeid. Brukerrettede oppgaver må påregnes.
• Systematisk arbeid med kvalitetssikring, utvikling av rutiner og fagplaner for boligen.
• Ansvar for opplæring og veiledning av ansatte, samt bidra til kompetanseheving i personalgruppa.
• Bidra med fagkompetanse å legge til rette for god flyt og samhandling i samarbeid med ledelsen og primærkontakter med et særlig ansvar for at brukernes tjenester iverksettes og utføres i henhold til gitte vedtak.
• Lede møter/ fagdager med interne og eksterne samarbeidspartnere og utførelse av delegerte oppgaver gitt av ledelsen i boligen.
• Ha fokus på pårørende som en ressurs og bidra med veiledning for å tilrettelegge for godt samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå med god kjennskap til aktuelt lovverk, - kap.9 i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Bred erfaring med arbeid i møte med utfordrende atferd med krav om godkjent videreutdanning innenfor utfordrende atferd.
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming i egne hjem
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og beherske norsk muntlig samt ha gode skriftlige fremstillingsevner. Det forventes visse ferdigheter innen data og IKT.
• Stabil arbeidstaker som er en aktiv bidragsyter til nærvær på arbeidsplassen med fokus på godt arbeidsmiljø. Relasjonskompetanse og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter, - både faglig og personlig.
• Effektiv og nøyaktig, strukturert, fleksibel og med evne til problemløsning.
• Er nytenkende og kan ta initiativ i større forsamlinger. Er handlekraftig og tydelig.
• God på stressmestring i krevende samhandlingssituasjoner.
• Arbeider godt både selvstendig og i team, og ser betydningen av et helsefremmende og godt arbeidsmiljø for alle.
• Dyktig motivator som har evne å få andre med seg og som kan vise til pågangsmot og stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Tilbud om å søke midlertidig boplass i kommunal rekrutteringsleilighet når man binder seg til arbeidsforhold i turnusvirksomhet.
• Dekning av eventuelle flytteutgifter iht. kommunale retningslinjer.
• Kommunen er behjelpelig med barnehageplass.
• Kommunen er behjelpelig med å kartlegge arbeidsmuligheter for eventuell partner.

Vi minner om statlig nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 10 % pr. år inntil kr. 25.000, samt særskilt skattefradrag og forhøyet barnetrygd for arbeidstakere i Finnmark.
Forøvrig tilsettes arbeidstakere etter gjeldende lover, reglement og overenskomster, herunder lønn og pensjon, samt 6 mnd. prøvetid.
Den som tilsettes må vise til nyere politiattest og vi vil be om minimum to referanser.
Søkere må legge ved relevante attester og vitnemål som fremlegges ved intervju. Aktuelle kandidater kan få utlevert case til refleksjon i intervjusammenheng.

Synes du at dette høres interessant ut? Ja da er du kanskje nettopp den vi ønsker til jobben! Ta kontakt for en uformell prat, jeg svarer gjerne på eventuelle spørsmål.
Kontaktinformasjon
Avdelingsleder Isabell Pedersen, tlf. 453 94 069 / e-post: isabell.pedersen (at) alta.kommune.no.
Søknad sendes elektronisk via Alta kommunes hjemmeside www.alta.kommune.no/ledige-stillinger

Kontaktinformasjon

Isabell Pedersen, Avdelingsleder, 453 94 069 , isabell.pedersen (at) alta.kommune.no.

Arbeidssted

9510

Søk på stillingen:Klikk her

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Alta kommune

Referansenr.:4063627580
Stillingsprosent: 100%
Søknadsfrist: 12.05.2019

PAM

numberOfPosts: 1

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: ALTA KOMMUNE SERVICETORG

source: NAV