id: NTcwMTE5MDIwMDAwODMgMjYx

reference: 57011902000083

documentId: 57011902000083

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Lønns- og regnskapsmedarbeider

Stillingsbeskrivelse:
Jobbnorge ID: 164048

Om stillingen

Stillingen er plassert i seksjon for Personal og økonomi og er underlagt seksjonsleder.

Arbeidsoppgavene spenner over områder som selvstendig arbeid innen lønnsområdet med bilagshåndtering og bilagskontroll, refusjoner, remittering, avstemming, rapportering internt/eksternt og kvalitetskontroll av data, brukerstøtte for selvbetjeningsportal lønn, selvstendig arbeid innen regnskap med bilagshåndtering og kontroll. Som medarbeider innen lønn og regnskap er det forventet at en deltar i utvikling av dokumentasjon og rutiner, støtte og veiledning samt være kompetanseperson på aktuelt lov og regelverk, fagsystem og digitale arbeidsflyter.

Stillingen vil ha oppmøtested i Trondheim.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskolenivå. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
• Kunnskap og erfaring fra IT-baserte lønns- og regnskapssystemer, fortrinnsvis SAP HR og Agresso

Det er en fordel om du har:

• God kunnskap om det statlige lov- og avtaleverket knyttet til lønn og økonomi
• God forståelse for og erfaring fra lønns- og regnskapsarbeid innen statlig forvaltning
• Generelt god IT-forståelse og erfaring med MS Office

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Er selvstendig, men flink til å samarbeide og er serviceorientert
• Er strukturert og nøyaktig med evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Har evne til å videreutvikle og effektivisere rutiner og prosesser, og se helheten i forvaltningen
• Har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som seniorkonsulent, stillingskode 1363 eller som rådgiver, stillingskode 1434,  avhengig av kompetanse i lønnsspennet mellom 450 000 - 540 000
• IA-virksomhet som vil legge forholdene til rett for søkere med redusert funksjonsevne

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid.  Fylkesmannen i Trøndelag er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Kristin Fiva E. Buchholdt, tlf. 73 19 91 03 / 991 62 187, epost: fmtlkfb (at) fylkesmannen.no eller direktør Roar Veiseth, tlf. 74 16 80 40  / 986 48 849, epost: fmtlrve (at) fylkesmannen.no

Se annonsen og søk på stillingen www.jobbnorge.no

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4311

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Fylkesmannen i Trøndelag

source: NAV