id: MDQyOTE5MDMwMDAwMTQgMjYx

reference: 04291903000014

documentId: 04291903000014

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Ledige lærerstillinger i Åmot kommune

Stillingsbeskrivelse:

Ledige stillinger som lærer i Åmotskolene for skoleåret 2019/2020

Fra 01.08.19 kan et antall lærerstillinger faste/vikariater bli ledig i Åmotskolene for skoleåret 2019/2020.

Om Åmotskolen:

Åmot kommune har 3 grunnskoler med til sammen ca. 450 elever. Alle skolene i Åmot har arbeidet med "Vurdering for læring" med fokus på elevvurdering, klasseledelse, felles rutiner på utviklingssamtaler. Åmot ungdomsskole har vært deltaker i Ungdomstrinn i Utvikling som er en nasjonal satsing med tilbud om støtte til et lokalt utviklingsarbeid i klasseledelse, regning, lesing og skriving. Åmot ungdomsskole valgte klasseledelse som fokusområde i starten og har deretter arbeidet med lesing som fokusområde.

Åmotskolen er med i Kultur for Læring, et FOU- prosjekt initiert av Fylkesmannen i Hedmark. Kultur for læring innebærer kartlegging av skole- og læringsmiljøet både gjennom undersøkelser til elevene, foreldrene, lærere, barneveiledere og ledere, pedagogisk analyse av resultatene og til slutt kompetanseheving før neste kartlegging. FOU- prosjektet avsluttes i 2020, men er en del av det kontinuerlige utviklingsarbeidet som foregår i Åmotskolen. I tillegg er vi med på Inkluderende barnehage- og skolemiljø fram til desember 2020, der det arbeides for å bedre elevenes læringsmiljø.

Generelt gjelder kvalifikasjonskravene slik de kommer til uttrykk under, men i tillegg har skolene nedenfor spesifikke behov for fagkompetanse. Grunnskolene i Åmot ønsker å vektlegge et godt samarbeid mellom skole og hjem, og ser på foreldrene som en viktig ressurs i arbeidet for elevens læring.

Skolene i Åmot har et nært og godt samarbeid med andre tjenester i oppvekstsektoren og helsesektoren, med fokus på tidlig innsats og et godt oppvekstmiljø.

Åmot kommune søker utviklingsorienterte lærere som ønsker å jobbe i team og som ønsker å bidra til en videre positiv utvikling av grunnskolen i Åmot. Grunnskolen i Åmot består av følgende enheter:

• Rena skole og SFO, 1.-7. trinn/275 elever.
• Osen oppvekstsenter, 1.-7. trinn/17 elever.
• Åmot ungdomsskole, 8.-10. trinn/156 elever

Ledige lærerstillinger i Åmotskolene fra 01.08.19:

Osen Oppvekstsenter:

Følgende kompetanse kan bli vektlagt, men skolen må gjøre en totalvurdering vedrørende fagbehov ved tilsetting:

• Musikk
• Basisfag
• Gjerne erfaring fra fådelt skole

Rena skole:

Følgende kompetanse kan bli vektlagt, men skolen må gjøre en totalvurdering vedrørende fagbehov ved tilsetting:

• Fagbehov blir bl.a. nærmere avklart når vi vet hvem som får permisjon vedrørende videreutdanning gjennom Udir-ordningen

Åmot ungdomsskole:

Følgende kompetanse kan bli vektlagt, men skolen må gjøre en totalvurdering vedrørende fagbehov ved tilsetting:

• Spesialpedagogikk
• Norsk
• Engelsk
• Matematikk

Arbeidsoppgaver:

• Arbeide aktivt for å fremme elevens trivsel, utviklings- og læringsmuligheter
• Være gode rollemodeller
• Utføre arbeidsoppgaver som naturlig hører inn under arbeidsområdet i tråd med gjeldende lovverk, politiske vedtak, rutiner, metoder og retningslinjer.
• Veiledning av elever, medarbeidere og vikarer.
• Skape et nært samarbeid mellom hjem og skole og vise respekt og omtanke for elever og foresatte
• Videreutvikling av sin faglige kompetanse og nytte denne i det daglige og langsiktige arbeidet og samtidig å utvikle skolen i takt med endringer som skjer i samfunnet.
• Delta i nødvendig samarbeid med andre tilsatte på skolen
• Utføre ulike funksjoner i skolen som er påkrevd
• For øvrig oppfølging av oppgaver pålagt av overordnet leder

Kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen.
• Vi ønsker nye medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og har gode samarbeidsevner.
• Evne og vilje til å videreutvikle grunnskolene våre i samsvar med læreplanverket
• Evne og vilje til oppfølging av kommunens og skolenes satsingsområder
• Evne til å utøve god klasseledelse, samt kunne fungere bl.a. som kontaktlærere
• Høy relasjonskompetanse
• Vise personlig egnethet, interesse, skikkethet og samarbeidsevne

Personlig egnethet kan bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Et spennende arbeidsmiljø med muligheter for utvikling
• Lønn- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og tariffavtaler
• Gode arbeidsvilkår og pensjonsordninger
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Dyktige kolleger
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

For fullstendig utlysning og elektrionisk søknadsskjema, se kommunens hjemmeside:

www.amot.kommune.no

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2351

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Åmot kommune

source: NAV