Stillingstittel: Leder

Stillingsbeskrivelse:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drifte og drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner og Bufetat Senter for administrasjon og utvikling rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og likestillingsdepartementet.

Bufetat, region nord, med administrasjon i Alta, omfatter de tre nordligse fylkene med totalt ca 700 ansatte. Enhet for inntak har ansvar for behandling av søknader fra kommunal barneverntjeneste som ønsker bistand fra Bufetat. Enhet for inntak består av en enhet med ansatte fordelt på tre lokasjoner; Alta, Tromsø og Bodø. Enheten ledes av enhetsleder og har totalt 20 årsverk.

Jobbnorge ID: 127977

Leder Enhet for inntak i Bufetat, region nord

 

Bufetat, region nord har ledig fast 100 % stilling som leder for Enhet for inntak. Stillingen er lokalisert til Tromsø. Alta og Bodø kan vurderes.

Arbeidsoppgaver/ ansvarsområder:

• Ansvar for drift av enheten i tråd med regionale og sentrale føringer.

• Ansvar for økonomi, fag, personal og internkontroll innenfor enhetens ansvarsområde, herunder god forvaltning og styring av enhetens ressurser.

• Samhandling og dialog med kommunale barneverntjenester, og andre eksterne og interne aktører.

• Bidra til utvikling og enhetlig praksis i og mellom regioner.

• Oppfølging av kontrakter og tilsagn.

Leder drifter enheten med utgangspunkt i årlige oppdragsskriv fra regiondirektøren. Leder skal forholde seg til lover, regler og retningslinjer som gjelder for statlig virksomhet generelt og for Bufetat spesielt. Driftsansvaret innebærer også ansvar for forsvarlig budsjett- og økonomistyring.

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre års relevant utdanning fra høyskole/universitet.

• Solid ledererfaring er et krav. Herunder metodisk og praktisk kunnskap om personalledelse og evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere.

• Økonomi - og styringskompetanse er et krav, gjerne med erfaring innenfor statlig forvaltning.

• Det er ønskelig med videreutdanning innen ledelse og administrasjon.

• Det er ønskelig med god kunnskap om barnevernets organisering og dets oppgave- og ansvarsdeling.

 

Personlige egenskaper:

Det kreves en leder som kan legge til rette for gode prosesser, motivasjon og utvikling av sine medarbeidere.

• God analytiske evner, resultatorientert og fleksibel.

• Høy evne til selvstendighet og målrettet arbeid.

• Gode ferdigheter innenfor kommunikasjon og samhandling.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

   

Vi tilbyr:

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som leder kode 1493 i lønnstrinn 70-82. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

• Medlemskap i Statens Pensjonskasse jf. lov om Statens Pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonso

Minstelønn: 0

Maksimal lønn: 0

Arbeidsgiver Navn: Barne-, ungdoms- og familieetaten

Arbeidsgiver adresse: Storgata 92 9008 TROMSØ

Job kort beskrivelse: Child care services managers

Land: Norge

Region: Nordland

Kilde til jobbtilbud: NAV, Offentlige arbeidsformidlinger, Norge

Hvordan søke: Annet - se fritekst

Lønn valuta: NOK

Lønn periode: Pr. år