id: MDIzNTE5MDUwMDAxMzggMjYx

reference: 02351905000138

documentId: 02351905000138

connectionPointId: 261

Stillingstittel:
Leder lønn og personalavdelingen til Norges største, private barnehagekjede

Stillingsbeskrivelse:

Læringsverkstedet har de siste årene vært i sterk vekst og har blitt en sentral og solid aktør i det private barnehagemarkedet. For å støtte oss i denne veksten og være med på å løfte oss videre, søker vi nå en leder til vår lønn og personalavdeling som vil være sentral i virksomhetens videre utvikling.

Vi ser etter deg som er engasjert, inspirerende og tydelig som leder, og vil utgjøre en forskjell i et ambisiøst konsern i vekst. Du har god ledererfaring samt bred erfaring fra lønnsområdet. Du kommuniserer godt og vil trives i en rolle med bred kontaktflate internt og eksternt, og drives av å være i en servicefunksjon som støttespiller og sparringspartner.

En sentral del av rollen er å ta ansvar for videreutvikling av systemløsninger innenfor HR og Lønnsfunksjonen, samt hvordan disse spiller på lag med andre IT løsninger i virksomheten. Selskapet er inne i en fase med videreutvikling og implementering av flere systemer som er helt sentrale for organisasjonen som helhet.

Stillingen rapporterer til konsernregnskapssjef og har personalansvar for 12 medarbeidere. Arbeidsstedet er Læringsverkstedets hovedkontor, sentralt på Jessheim i Ullensaker kommune.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle avdelingen for lønn og personaladministrasjon
• Prosjektlederansvar for videreutvikling og implementering av systemer innenfor HR- og lønnsområdet
• Overordnet ansvar for lønnsprosessen for samtlige norske selskaper i konsernet
• Ivareta samarbeidet med interne kontakter, så vel som eksterne i form av revisor og myndigheter
• Månedlig intern og ekstern rapportering

Formell kompetanse:

• Høyere utdanning innen ledelse og økonomi, relevant erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring fra ledelse i selskaper i vekst er en fordel
• Erfaring og sterk forståelse for prosjektledelse og implementering av IT/digitale løsninger
• God og oppdatert kompetanse på prosesser, lover og regler innen lønnsområdet og arbeidsrett
• God egnskapsforståelse

Personlige egenskaper:

• Fremoverlent, selvstendig og målrettet leder med gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evner å innta et bredt perspektiv og forstå selskapets virksomhet
• Relasjonsorientert med evne til å engasjere og motivere
• Faglig autoritet med evne til å koordinere, planlegge og prioritere
• Proaktiv og løsningsorientert
• Fremtidsrettet med et sterkt ønske om å videreutvikle avdelingen i tråd med Læringsverkstedets visjoner og verdier

Hvorfor jobbe hos oss:

• En sentral rolle i et ambisiøst konsern i vekst
• Muligheter til å lære, vokse og lykkes, i et verdidrevet miljø
• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. IA-bedrift

For ytterlig informasjon, kontakt Ørjan Gamst i Dfind på tlf. 957 29 725, eller på orjan.gamst (at) dfind.no. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4313

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: LÆRINGSVERKSTEDET GRUPPEN AS

source: NAV