id: MDMxMzE5MDUwMDAxNzQgMjYx

reference: 03131905000174

documentId: 03131905000174

connectionPointId: 261

Stillingstittel: Leder Kompetanseutvikling

Stillingsbeskrivelse:

Vi i Fremtind har satt oss store ambisiøse mål for å lykkes med forsikring gjennom bank. HR og medarbeiderutvikling er et viktig satsingsområde for oss, og vi har derfor opprettet en ny rolle som Leder Kompetanseutvikling.

Som Leder Kompetanseutvikling vil du få en viktig rolle i HR-avdelingen og være med på å skape morgendagens forsikringsselskap. Gjennom utvikling av medarbeidere skal vi sikre at vi blir mer endringsdyktige, kompetente og samhandlende. Du vil være en sentral bidragsyter til at selskapet har riktig kompetanse til enhver tid. HR er en del av forretningsområdet Marked og organisasjon, og du vil derfor også jobbe sammen med dyktige kollegaer innen merkevare og kommunikasjon, og bidra til å bygge et enda sterkere, mer moderne og utviklingsorientert forsikringsselskap.

Dine hovedoppgaver vil være:
- Selvstendig helhetsansvar for utvikling av selskapets kompetanse
- Utvikle rammeverk for strategisk kompetansestyring og -utvikling
- Forvalte, utvikle og drive større prosesser og aktiviteter, innenfor definerte utviklingsområder i selskapet, med bidrag fra andre i avdelingen
- Samarbeide tett med kollegaer og ledere i alle forretningsområder og sikre at HR bidrar med solide leveranser med god kvalitet og til riktig tid
- Støtte ledere og medarbeidere på en måte som gjør at de opplever tillit og trygghet
- Bidra til utviklingen av fremtidens HR-avdeling

Vi ser etter deg som har Masterutdanning innenfor relevante fagområder, og minst 5-8 års erfaring fra HR både på operativt og strategisk nivå. Du har solid kompetanse innen strategisk kompetanseutvikling og lang erfaring med å utvikle og implementere gode konsepter. Du er en kundeorientert lagbygger som søker forenkling, digitalisering og nye løsninger. Som person har du gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å engasjere, utfordre og skape endring. Du bygger sterke relasjoner, jobber godt i team, og drives av å gjøre andre gode. Du har en moderne og fremtidsrettet tilnærming til HR-faget, og brenner for muligheten til å prøve ut nye måter å jobbe og organisere arbeidet på. Din IT- kompetanse er god, du har digital forståelse og interesse, og tar gjerne i bruk ny teknologi innenfor kompetanseutvikling.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og et svært godt arbeidsmiljø med god takhøyde og mye humor. Du får store utviklingsmuligheter i et selskap med meget dyktige kollegaer. Fremtind har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gunstige lånebetingelser for sine medarbeidere. Det er gode treningsfasiliteter på arbeidsplassen, og vi gir tilbud om aktiviteter for deg og din familie. Vi holder til i moderne lokaler med flott kantine og egen kaffebar i hjertet av Oslo sentrum.

Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Bønes Virik AS, ved Anne S. Posner på 906 91 846 eller Eva Sandboe på 909 67 644. Søknad og CV sendes snarest og innen 20.05.2019. Alle henvendelser blir håndtert konfidensielt.

Se annonse

PAM

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: See jobabstractJV_description

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbeidsgiver Navn: Sparebank 1 Skadeforsikring AS

source: NAV